法律规定,员工入职当月和离职当月都应该缴纳社保吗

比如28号入职和1号离职,按照法律都公司都应该给职工缴纳社保吗 员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构...

离职当月社保缴纳规定

办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

离职当月社保缴纳规定

办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

你好，问下你5月初离职，社保可以由下家单位缴纳吗？

我国法律规定住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。 二、土地使用权出让...

离职当月劳动法社保缴纳规定

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员工离职当月，单位还需要为其缴纳社保吗？

比如员工的最后工作日是4月15日，劳动合同约定的工资发放时间为每月15日发上月工资。那么4月份的社保，单位还需要为该员工缴纳吗？这个问题，很多员工自己也很纳闷，月末入职...

离职当月社保缴纳规定是怎样的

离职当月社保缴纳规定 离职当月真的是以15号为节点，15号之前离职的原公司就不给缴纳社保了吗?其实并非如此。我国劳动法规定，离职当月的工资应该由原公司缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定：用人单位应当自...

员工离职当月单位不缴纳社保？这说法千万别信，看看法律规定

实践中，很多公司对于离职员工是否缴纳社会保险，都通过公司规章制度设置了一个时间点，如员工在该时间前离职，则当月社保公司就不缴有员工自己负责；如员工在该时间后离职，则当月社保正常缴纳。这样的操作合法吗？小王的公司每个月10...

15号当天离职社保谁来承担？社保补缴政策和流程

但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其.

企业没为我们足额缴纳社保，我们离职可以要求经济补偿吗？

员工以未足额缴纳社保为由离职，要求企业支付经济补偿，至今没有标准答案，或者统一的判定标准。之所以会出现这种情况，是因为目前没有明确的法律法规，对这种情况做明确的规定。导致了各地在...