关于月初离职是否需要缴纳社保争议

职工月初离职单位无需为其缴纳当月社保。（正确/错误）答案是【错误】，按照有关规定，离职当月企业应为员工缴纳当月社保，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。不要在我这里讲企业已经很好...

月初离职当月社保缴纳规定

月初离职当月社保缴纳规定法律分析：员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。同时个人保险可以停止缴费，或者办理转移。工伤保险、失业保险、生育保险在离职之后就会自动进行解除。法律依据：《中...

月初离职单位应缴纳社保

离职未缴纳社保是否可索赔？申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，以任何理由不缴纳社会保险都属于违法行为。你与单位签订的条款是无效的，可以要求用人单位赔偿。找法网法律问答顾问律师...

月初离职，当月的社保单位还缴纳吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人...

员工月初离职，当月社保原公司到底要不要缴纳？

法律规定员工离职当月原单位应该给离职员工缴纳社保，所以即使你在月初离职，原单位也是需要给你缴纳社保的。社保一般情况下都是本月缴纳上个月的社保，所以即使你在月初离职原单位也需要给你...

月初离职的员工劳动法规定公司应如何缴纳社保

月初离职的员工公司应如何缴纳社保呢？劳动法中有规定吗？你好，可以不在缴纳当月的社保。公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者...

员工月初离职当月社保原公司到底要不要缴

企业内部规定首先针对于员工月初离职社保缴纳的解决，各企业会有自己的内部规定，一般的做法是：在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。 ...

员工月初离职当月社保怎么办?

上述公司内部的规定实际上是不合法的。如果员工月初离职，当月社保应还是由原单位缴纳。员工可以在下个月来临前，找好下一份工作...

员工月末入职或月初离职,当月社保还要交吗？

多数企业在处理员工月末入职、月初离职的社保缴纳问题时，也 有企业按照内部规定，一般的做法是：针对入职员工，在当月 15 日之前入职，公司将为其缴纳当月社 保，15 日之后入职，公司将从下月...

月初离职，本月社保还能交上吗？

如果是月末离职的话，工作单位一般是给交社保的。但是每个公司都有每个公司的内部规定，一般情况就是：在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或...