简述比较分析法及其分类。

比较分析法是通过同类财务指标在不同时期或不同情况下的数量上的比较，来揭示指标间差异或趋势的一种方法。比较分析法是财务分析中最基本、最常用的方法。 按比较对象分类：①实际指标与计划（预算、标准或定额）指标比较；②实际指标与本公司多期历史指标相比较；③本公司指标与国外同行业先进公司指标或同行业平均水平相比较。 按比较内容分类：①比较会计要素的总量，总量是指报表项目的总金额，如净利润、总资产等。②比较结构百分比，即把利润表和资产负债表转换成百

笔试是我们录用人员的一个常用的办法,在进行笔试的时候,对基础知.

A．趋势外推法 B．人员比率法 C．回归分析法 D．转换比率法 点击查看答案 账号：尚未登录 没有账号？去注册

2020第三方手机输入法报告出炉 语音输入用户比例增加至37%

近期，知名第三方数据分析机构易观分析发布了《2020年中国第三方输入法市场发展分析》，报告显示，截至2020年三季度 输入法 的...

比率

正确的是（）。48. 保本比例是到期时投资者可获得的本金保障比率。常见的保本比例介于（）之间。49. 目前国际应用较多的基本分析方法主要有（）。 50. 下列有关市净率在股票价值估计上的...

强制要约收购制度是指当一投资者持股比例达到法定数额

其立法原因主要有二：其一，当股份公司由于股份转让导致控制权的转换时，可能会导致该公司的经营者和经营策略的改变，这对中小股东显然不利，因而应给予其退出的机会；其二，大股东所持有的股...

完整版内容分析法课件.ppt

5第二节内容分析的程序内容分析的基本目的在于将一种非数量表示的文献转换成用数量表示的资料,内容分析的结果也经常以频数、百分比、交互分类表等统计形式来表现的。具体步骤为:一、建立研究...

比例法测量电阻的电路设计方案

电压电流转换有哪些方法？图文+实际电路案例分析模拟技术 转换电路 仿真电路 电路设计...

人力资源需求预测的定量方法.doc

文档介绍：人力资源需求预测的定量方法(一)转换比率法企业人力资源需求分析实际上是要揭示未来的经营活动所需要的各种员工的数量。转换比率法的目的是将企业的业务量转换为对人员的需求,这是一种适合于短期需求预测的方法。员工总量...

行测考试：比较和转换法解数据比例型加强削弱题

第一步，通过题目问法可以判断这是一个削弱型的题目。第二步，观察分析题干，论据为通过调查，得到78%的儿童中耳炎患者都是来自二手烟家庭，结论是父母等家人吸烟是造成儿童罹患中耳炎的重要原因...

我国目前财务分析指标的分析方法有哪些

在分析连续几年的财务报表时，以其中 一年的数据为基期数据(通常 是以最早的年份为基期)，将基期的数据值定为100，其他各年的数据转换为基期数据的百分数 ，然后比较分析相对 数的大小...