根据转换比率分析法计算，企业2017年需要增加客服人员（）人

题目：根据转换比率分析法计算，企业2017年需要增加客服人员（）人。A、3 B、24 C、33 D、60 参考答案 【正确答案：C】 此题考查转换比率分析法的应用。依据题干数据，首先计算分配率：3000/...

根据转换比率分析法计算，该企业2010年需要增加管理人员（ ）人。A.

【解析】 本题考点 转换比率分析法的计算 。题干说明“销售额每增加 500 万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共 40 名”， 2010 年销售额将达到 1 500 万元，所以需增加管理人员、销售人员和客服人员共 1500 ÷ 500 × 40 ＝ 120 人。由于管理人员、销售人员和客服人员的比例是...

根据转换比率分析法计算，该企业2020年需要增加管理人员为（）人。考呗网

A．5 A．5 B．10 B．10 C．20 C．20 D．25 D．25 2020年比2019年销售额增加500万元，因此新增员工40人，由各类员工的比例1：5：2可知，需要增加管理人员的数量为40÷8×1=5(人)。

转换比率分析法：什么意思、操作过程、举例说明

摘要：本文将详细介绍转换比率分析法的意义、操作过程以及举例说明，帮助HR更好地掌握这一工具的应用。一、意义 转换比率分析法是一种用于衡量人力资源管理效果的工具，通过统计与分析人力资源...

比率分析方法实例应用

年数据为例对比率分析法做一个分析应 用。二、云锡控股公司主要财务比率的分析与应用 （一）偿债能力分析 债务一般按到期时间分为短期债务和长期债务，偿债能力分析由此分为短期偿债能力分...

体系转换法

采用悬臂法施工的体系转换技术已经非常成熟,而造桥机拼装连续弯梁还是一种全新的施工工艺,在造桥机施工的不同阶段,支座情况对箱梁受力影响很大,通过对支座反力和约束情况的分析,制定了支座预偏...

人力资源需求预测

转换比率分析法的关键点是找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系，由此推断出企业各类人员的需求量。回归分析法回归分析法是数学预测法中的一种，它是从过去的情况推断未来变化的定量分析方法。最简单的回...

人力资源需求预测

转换比率分析法的关键点是找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系，由此推断出企业各类人员的需求量。回归分析法回归分析法是数学预测法中的一种，它是从过去的情况...

根据转换比率分析法计算,该企业明年需要的管理人员为()人

题目：根据转换比率分析法计算,该企业明年需要的管理人员为()人。【正确答案：A】 因为明年的销售额增加为1 500万元,所以需要增加管理人员、销售人员和客服人员共32人。由于管理人员、销售人员...

根据转换比率分析法计算，该企业今年需要增加管理人员

请根据上述资料，回答下列问题：根据转换比率分析法计算，该企业今年需要增加管理人员_名。点击查看答案&解析 手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 某大型制造企业因扩大生产规模，需要对外...