匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 试用期员工社保缴纳规定

    单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性 劳动法 次播放 员工在试用期单位也要交社保2008年，本市社...

  • 新员工 缴纳社保 规定吗

    单位给员工缴纳社会保险可不可以只交养老保险 劳动合同纠纷 1.99万人浏览 11秒前 4627*73gveb 提交了咨询服务 3秒前 zhmh*stryr4 提交了咨询服务 5秒前 6jtj*foy24q 提交了咨询...

  • 试用期员工社保缴纳规定

    在现实生活中，针对劳动者而言，很多时候确定劳动关系之后，往往是需要一定时间的 试用期 的，那么试用期员工社保缴纳规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。在现实生...

  • 社会劳动保险缴纳标准是怎么规定

    职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入。更多关于社会劳动保险缴纳标准是怎么规定的知识，接下来由店铺小编详细为您介绍! 一、社会劳动保险缴纳标准是怎么规定 职...

  • 劳动法关于新进员工缴纳社保的规定

    关于企业为员工缴纳社保的新规定 劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下：根据《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， 查看全部>商洛律师0 人浏...

  • 给员工缴纳社保法律规定吗

    2021-07-14 00:54:15 官方 已帮助108465人·响应时间 平均2分钟内 法律规定，单位必须给员工缴纳社会 保险。如果你不想缴纳，单位需缴纳的部分也不可以用工资或现金等形式发放给你，可参考一下劳动法和...

  • 企业缴纳员工社保规定

    2013年企业为员工缴纳社保费用是多少 按工资的28%缴纳社会养老保险（个人承担8%，单位20%），医疗保险9%(单位7%，个人2%），工伤、生育、失业保险由用人单位缴纳。具体数额请咨询社保部门。76人浏览劳动纠纷五险一金25人浏览劳...

  • 国家规定必须给员工缴纳社保，为什么有的单位不给员工缴纳社保？

    根据劳动合同法的相关规定，当一个企业单位和自己的员工，建立了全日制劳动合同关系以后。那么就应当依法为自己的员工缴纳社保。所以说缴纳社保，确实是属于法定的责任和义务。当然也确实出现...

  • 劳动法规定员工入职多长时间缴纳社保

    试用期劳动合同社保缴纳的规定为：劳动者和用人单位建立 劳动关系，用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。【法律...

  • 劳动法关于社保缴纳的规定

    补缴时间段、公司员工工资表；财务时间凭证；个人与公司的劳动合同原件；补缴养老保险申请表；写清补缴原因，公司盖章；3、社保转移，想补缴之前断缴的。这种情况通常发生在更换公司的时候，...

员工社会保险缴纳规定

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页12345678910下一页