和公司签署了合作协议算劳动合同吗

和公司签署了合作协议不算劳动 合同 。合作协议不属于劳动合同。劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系；劳动者与单位之间不是劳动合同关系；单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳...

实习协议算雇佣合同吗

《实习协议》并不是雇佣合同，不受 劳动合同法 的调整，因为在校学生不具有 劳动合同 的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。 1、实习协议和劳动合同的区别是什么毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立 劳动关系 。如果双方有意建立劳动关系，则签署就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单

另外，劳务协议算不算劳动合同

兼职 签订的合同 不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。 非全日制用工 ，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬

约定监护人的协议算合同吗

未成年人或者不具有民事行为能力的成年人，需要监护人进行监护的，而监护人一般是 法定监护人 。法定监护人如果不具有监护能力的，由其他具有监护资格的人，协商确定监护人，那么约

聘用协议算是劳动合同吗

聘用协议不算劳动合同。 聘用协议与劳动合同的区别如下： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。企业的生产活动以营利为目的，事业单位从事的服务活动属于社会公益事业，在实现其经济效益的同时，必须把社会效益放在首位； 2、政府干预的程度不同。目前事业单位仍在改革当中，作为聘用 合同一方当事人 的用人单位尚不是完全意义上的独立的市场主体； 3、管理监督部门不同。按照国务院各部门...

规培协议算不算劳动合同，算不算工龄

规培 协议 算不算 劳动合同 ，算不算 工龄 一方违反劳动 合同 约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。 用人单位 或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担 违约责任 。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《 劳动合同法 》规定支付相应的 经济补偿金 或赔偿金。您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再...

签订诈骗协议的合同算不算诈骗

骗取对方财物的一种犯罪行为， 没有签订合同 是不会构成合同诈骗罪的。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一， 以非法占有为目的 ，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处 三年以下有期徒刑 或者拘役，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金 数额特别巨大 或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单

这算不算违约？谁说一下？

不算，首套房“认定标准”： 1.购房者必须年满18周岁2.所购房屋必须是90平方米及以下的普通住房3.购房人目前名下没有单独或与他人共同购买的住房（注：不过与父母一起购买的，按照房改政策购买的，通过继承遗产或拆迁安置获得的住房除外）商铺算不算是首套房首套房是针对住房提出的，而商铺不属于住房，因此，商铺不算是首套房。

签了2年就业协议，算不算违约？是不是有规定，应届毕业生合同违约金不高于其一个月工资？找法网

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果只是签了协议，没有实际用工的，双方劳动关系没有建立，可以直接去其他...

在我国劳务协议可以算劳动合同么

在我国劳务协议不算劳动合同。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。 （一）两者的主体不同。 劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人。