口头协议算不算合同诈骗

视频详情 口头协议是否构成合同诈骗需要看合同签订方签署合同时是否存在构成合同诈骗的情形，而不以合同签订方式来确定。依据规定，合同...

民法典规定委托协议算不算合同

算。委托书是由 委托人签字 确认，授权被委托人从事某种法律事务的法律文书。委托书是委托人的单方授权行为。而合同则是当事人双方或多方合意签订的确定权利义务关系的契约、协议，是双务合同。一般情况下，单方委托书并不具有合同的表现形式，但如果委托书中明确了双方之间的权利义务，其也应属于广义上的合同，被委托人违背了委托人意志，不遵从委托内容做出损害委托人权益的行为，可以追究其违约责任。因此，委托书应属于广义上的合同。

保密协议在合同法里算不算合同呢？

劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方的 权利与义务 的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议虽然从...

对赌协议算不算合同纠纷.docx

对赌协议算不算合同纠纷 一、引言 对赌协议作为一种在商业活动中广泛应用的金融工具，近年来引发了诸多法律问题和争议。其在实践中的应用场景多样，涉及到投资、并购、企业运营等多个领域。对于对赌协议是否属于合同纠纷，在法律认定...

聘用协议算不算劳动合同

1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。企业的生产活动以营利为目的，事业单位从事的服务活动属于社会公益事业，在实现其经济效益的同时，必须把社会效益放在首位；

用工协议算劳动合同吗

因此，两者之间可能会性质相同，也有可能完全不同。具体还是要看其内容是如何约定的。二、用工协议算不算劳动合同 在更深层次分析中我们发现，将用工协议视为劳动合同并非空穴来风。

小时工协议算不算劳动合同

小时工协议算劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订劳动合同。 行动建议 调解 仲裁 诉讼 申请与受理 1、调解范围： (1)因确认劳动关系发生的争议 (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...

试用期协议算合同吗？

试用期 的协议一般并不算合同，但是如果单位与 劳动者 没有签署 劳动合同 ，而该协议约定了 劳动合同期限 、 劳动报酬 等必备的条款的，那么试用期协议就具有劳动合同的特征。 一般并不能将试用期协议等同于劳动合同，如果试用期没有签署劳动合同的话，那么试用期协议就具有劳动合同的证明能力。

就业协议书算不算正式合同

提前一个月交了辞职申请，结果一个月后单位强制让我干一段时间，不然不给工资。而且单位也未履行协议书上条款，能不能向法院提起诉讼。可以申请仲裁也可以向劳动监察部门投诉。建议来电咨询。

聘用协议算不算劳动合同

看协议内容。根据我国相关法律规定，劳动合同的成立要件有如下方面：如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。上述几项是劳动合同的必备条款，即只要具备了上述条款，无论其名称是否是劳动合同，企业与劳动者也构成劳动关系，适用劳动法律。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备...