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  • 试用期被无故辞退且未出具书面辞退申请，未缴纳社保，未签合同，写被迫辞职书，能否申请经济赔偿？法律快车法律咨询

    法律分析：没签合同，在试用期内被辞退，可以申请赔偿。试用期包含在劳动合同期限内，试用期用人单位和劳动者是劳动关系，而建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造

  • 试用期内公司以工时超时要求调岗，我拒绝，被迫离职

    您可以以此被迫提出离职，是有补偿的, 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2024-04-02 14:47:27 共有6位律师解答 你好，单方面调你的工作岗位,您可以以此被迫提出离职，是有补偿的, 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 吴丁亚律师 2024-04-01 16:11:03 解答 咨询我 查看全部6个解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。 相关知识推荐 加载中 同城律师 律师推荐 吴丁亚律师

  • 公司没有业务被迫离职可以申请赔偿吗？

    员工可以要求用人单位支付经济补偿金的，如果用人单位不支付的，可以申请 劳动仲裁 。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动 合同 ，不需事先告知用人单位。法律依据：《 中华人民共和国劳动合同法 ...

  • 试用期被迫签离职申请

    如果他不告诉你什么时候发你加班费及你的报销等的话你可以到当地的劳动局，他们会让你和企业负责人先谈判如果谈判或者协调不成的话就会走法律仲裁，因为你是在试用期的话他们让你辞职是没有赔偿的，你再看一下你的劳动合同上面是否有写明试用期是多久，如果没有试用期你倒是可以不承认你没有过试用期，这样你就可以申请赔偿多一个月的工资的，现在的企业都是这样的，不过劳动局一般人帮着企业多一点，所以你得准备好你的证据，就是你的工作证，劳动合同和你的工资证明等等.

  • 事业单位试用期内辞职需要赔偿拓展阅读

    可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁提前3天。 试用期内辞职，您有权领到自己的劳动报酬。 试用期内辞职 何时发放要问单位财务 刘炫律师 查看 还有疑问？立即咨询律师！ 1分钟提问，海量律师在线解答 描述问题 接入律师 问题解决率99% 立即咨询 当前已有 3456 位用户正在咨询 相关知识推荐 事业单位试用期是多久...

  • 到时候我可以以什么理由被迫辞职呢？我现在还是在试用期，到时候跟公司谈赔偿加班和n+1，n+1有可能吗？

    劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《 中华人民共和国劳动合同法 》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动 合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...

  • 我因为在试用期缴纳了五险而离职，可以要求赔偿吗

    您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，...是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法 规定：经济补偿金的发放，每工...

  • 员工在试用期内主动辞职赔偿

    1、若劳动者为无过错方，试用期内辞职单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动部门投诉； 2、 劳动法 次播放 劳动法 次播放 《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规全部4个答案 >试用期间员工辞职，...

  • 自己仍在试用期，公司应该如何赔偿？现在公司要求被裁员工写辞职申请，应该怎么办？法律快车法律咨询

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据我国法律规定，劳动者在试用期只需要提前三天就可以提出辞职，同时可以依法请求公司支付相应的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2019-06-21 11:38:45 咨询我 喀什法律顾问团队 2019-06-21

  • 签订的劳动合同试用期为15天，现在我提交辞职申请，那么三天后我可以离职吗？需要赔偿吗？法律快车法律咨询

    其它情形下，用人单位不得解除劳动合同，若违法解除劳动合同，要承担赔偿责任。如果劳动者在合同新知人浏览你好，试用期离职，提前3天发送了离职申请给HR，这样可以吗？1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...

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