单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔偿

一、单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔偿根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...

没签劳动合同如何赔偿

...劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解...

用人单位没有签订劳动合同合法吗

用人单位没有签订劳动合同，员工在辞职时不需要提前声明可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿；同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告、处罚，以及相应的...

劳动合同没有签订怎么赔偿

如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可能获得以下赔偿： （一）双倍工资补偿 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如，劳动者工作了5个月未签合同，那...

用人单位工作两年一直没有签订劳动合同，用人单位应当支付赔偿标准

没签劳动合同赔偿的条件：用人单位与劳动者存在事实劳动关系；自用工之日起超过一个月未签订劳动合同；自用工之日起超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起赔偿；其他。法律依据：《中华人民共...

用人单位没有签订劳动合同合法吗

用人单位没有签订劳动合同，员工在辞职时不需要提前声明可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿；同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告、处罚，以及相应的仲裁诉讼。法律依据： 《劳动合同法》第八...

工作没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

工作没有签订劳动合同被辞退的赔偿是属于违法辞退的，可以获得赔偿金，属于非过失性辞退，可以获得经济补偿金，劳动者还可以要求用人单位支付双倍工资。一、 工作没有签订劳动合同被辞退怎么...

用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿

1、根据《社会保险法》第二条、第七条、第八条，用人单位只有与劳动者签订劳动合同后，到县级以上社会保险行政部门缴纳工伤保险。2、具体条款如下： 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗...

打工没有签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，超过一个月未签合同，每月应支付双倍工资，最多十一个月。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等严重后果。未签劳动合同应这样处理：1. 与用人单位协...

公司没有签订劳动合同如何赔偿

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。