用工单位不签劳动合同是

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...

用人单位没有签订劳动合同怎么办？

一、用人单位没有签订劳动合同怎么办?1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付 双倍工资。二、公司不签劳动合同 是否合法?首先，公司没有与你签订...

用人单位不签劳动合同的法律责任

一、未签劳动合同需赔双倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在...

用人单位不签劳动合同该怎么办

用人单位不签劳动合同该怎么办如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动...

用人单位不签订劳动合同是违法的

用人单位不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位不签劳动合同怎么维权

以下是有关“用人单位不签劳动合同怎么维权”这个问题的详细内容。用人单位不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉...

用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗

单位不签订劳动合同 一、公司不给员工签订合同违反法律吗 公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于 侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《...

用人单位不签订劳动合同如何处理

其一，要求用人单位补签劳动合同。依据《 劳动合同法 》规定，建立 劳动关系 ，应当订立书面劳动合同。劳动者有权要求单位及时补签，明确双方权利义务。 其二，主张双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资是对用人单位不签合同的惩罚性赔偿，劳动者可据此要求单位支付相应款项。其三，若用人单位长期不签订劳动合同，劳动...

用人单位不签劳动合同怎么办

一、用人单位不签 劳动合同 怎么办 1、支付 双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...

用人单位不签劳动合同的怎么办

用人单位 不签 劳动合同 的， 劳动者 可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付...