关于新劳动合同法社保交纳的规定

...劳动关系后三十天内公司就应该给其缴纳社保。我国《劳动法》和《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位...

劳动法关于社保缴纳的规定

《劳动法》关于社保缴纳的规定：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或...

劳动法社保缴纳规定

生育保险首先确定养老保险的缴费基数然后按缴费基数的比率缴纳养老保险比如现在规定的养老保险是缴费基数的12%就按12%缴纳养老保险如果单位不给员工办理社保关系缴纳养老保险是违反劳动法的违法行为可以到当地政府的劳动保障局告单位...

劳动法怎么规定社保缴纳的

保险法关于社保缴纳的规定劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下：根据《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...

劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿

劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下;根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳...

劳动法关于社保缴纳的规定

社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求。最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄(男...

劳动法关于社保缴纳的规定

我国的劳动法中就有对社保缴纳做了明确的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。

社保缴费变了！税局刚刚发布！单位需要承诺，员工需要签字确认！

根据劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关规定，单位应为职工办理社会保险参保登记，由用人单位和个人依法共同缴纳社会保险费。用人单位应为职工缴纳社保，即使缴纳社保已满十五年，也应继续缴...

中华人民共和国社会保险法释义（二十）

缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责...

劳动法关于社保缴纳的规定

《劳动法》关于社会保险的规定为用人单位不得无故不缴纳社会保险费，每个劳动者都有享受社会保险的权利。相关法律法规如下：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫...