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  • 劳务派遣是临时工吗？

    一、劳务派遣工是临时工吗?劳动派遣是只是一种用工的方式，不一定都是临时工的，有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同的，所以，在法律上说，劳务派遣并不一定是临时工。...

  • 劳务派遣和临时工什么区别？

    有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来，临时工可能没有签合同，而劳务派遣相对比较正规，一般会签订合同并办理相关保险等。在政府机关及企事业单位里，劳务派遣员工的待遇往往和正式员工差距很...

  • 劳务派遣是临时工吗?

    劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为...

  • 劳务派遣与临时工的区别

    一、劳务派遣与临时工的区别 只是合同期限不一样；后者主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬...

  • 劳务派遣工和临时工有什么区别吗？找法网

    劳务派遣是非正式用工的一种形式，近年来也是非正式用工最主要的一种形式。劳务派遣这种用工形式，也是要签定正规的劳动合同的，只不过劳动者不是和用工单位直接签，而是与劳务派遣公司签，然后...

  • 劳务外包是临时工吗

    综上所述，劳务外包是不是临时工是根据企业客户外包业务形式来决定的。法律依据：《中华人民共和国劳动《合同法》》第六十六条劳务派遣的适用岗位 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务...

  • 怎么证明是临时工劳务关系

    一、怎么证明是临时工劳务关系 临时工认定劳务关系应该跟依据其签订的合同而定。在证明是劳务关系而不是 劳动关系 的，就需要提供证据证明不符合劳动关系构成条件，例如当事人达到 退休年龄、...

  • 临时工与劳务工有什么区别

    ⼆、劳务派遣是不是临时⼯ 1、劳务派遣⼯不是临时⼯。 2、劳务派遣⽤⼯是我国的企业⽤⼯形式的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的⼯作岗位上实施。

  • 劳务派遣工是临时工吗

    劳务派遣工并不属于临时工。1、劳务派遣用工虽然在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但劳务派遣工的用人单位是劳务派遣单位，一般还是属于全日制的用工。2、劳务派遣是由劳务派遣机构...

  • 临时工与劳务工区别是什么

    临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的 期限不一样。临时工是用人单位直接招聘的员工，由用人单位和劳动 者直接签订合同，劳务派遣是劳动者和劳务派遣公司签订合同。

劳务工是临时工吗

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