孩子住院家长请假遭开除获赔22万

【#孩子住院家长请假遭开除获赔22万#】4月30日，据东莞中院。广东东莞，陈某因其未满6个月的孩子生病住院，向公司申请育儿假未获批准，改请假仍被拒。该公司以陈某无故旷工三天为由解除了劳动合同。陈某提起诉讼，请求支付违法解除劳...

孩子住院家长请假遭开除获赔22万

【#孩子住院家长请假遭开除获赔22万#】4月30日，据东莞中院。广东东莞，陈某因其未满6个月的孩子生病住院，向公司申请育儿假未获批准，改请假仍被拒。该公司以陈某无故旷工三天为由解除了劳动合同。陈某提起诉讼，请求支付违法解除劳...

孩子住院家长请假遭开除获赔22万

【#孩子住院家长请假遭开除获赔22万#】4月30日，据广州日报，广东东莞，陈某因其未满6个月的孩子生病住院，向公司申请育儿假未获批准，改请假仍被拒。该公司以陈某无故旷工三天为由解除了劳动合同。陈某提起诉讼，请求支付违法解除劳...

孩子住院, 员工请假被开除, 法院判决赔偿22万!

孩子生病住院，家长请假被开除？这样的新闻标题一出现，便引起社会广泛关注。这起发生在广东东莞的劳动纠纷案件，不仅涉及员工在生病期间的权益保障问题，更是对用人单位和劳动者权利义务的一次...

孩子住院长期请假单位开除了，单位是否违法？

如果请假超过2个月，那么就可以办理停薪留职，不能 公司 会和你协商 解除劳动合同 ，因此，要与公司人事部及时沟通。平台推荐 · 湖北-武汉 为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向...

孩子住院长期请假单位开除了，单位是否违法？

如果请假超过2个月，那么就可以办理停薪留职，不能公司会和你协商解除劳动合同，因此，要与公司人事部及时沟通。

孩子住院长期请假单位开除了，单位是否违法？

如果请假超过2个月，那么就可以办理停薪留职，不能公司会和你协商解除劳动合同，因此，要与公司人事部及时沟通。

孩子住院家长请假遭开除获赔22万

东莞中院经审理认为，陈某以其未满6个月的幼儿住院为由申请休育儿假，既符合《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定，也符合中华民族尊老爱幼的传统美德。在休假未获批