2022年，最难招人留人的 8 类公司。

不知道你们公司，有没有遇到过「招聘黑洞」。这个黑洞就是：为啥那么多人找不到工作，我们却依然招不到人？而更让人痛苦的是，...今天小汇就跟大家来分享一下，在2022年，最难招人留人的8种公司。...

为什么有的公司待遇不错却很难招到人？醒醒吧，别把求职者当傻子

这年头王婆卖瓜都要自卖自夸，更何况公司招人了。现在的公司在面试的...有的公司尽管招聘的时候嘴上说着待遇不错，但这个待遇不错的背后可能是要通过996，甚至是每天加班到深夜一两点去换来的。...

你的公司为什么总是招不到人？！

低素质的招聘官不但影响公司招聘目标的实现，甚至有可能引发与应聘者之间的冲突，直接影响企业的形象。高素质的面试官，会让无法进入...解决公司招人难的问题，首要的就是先招到优秀的招聘人员！...

公司招聘的工作好难做啊，怎么才能快速招到人啊？360问答

公司招聘的工作好难做啊，怎么才能快速招到人啊？明明有很多人在找工作的啊，为什么就是找不到人啊 一个合格的人事经理必须具备识才之能，懂得适岗适才任用，同时要从“用人”的角度采取科学...

为什么别的公司招人容易，而你的公司招人却那么难？

我们知道，招聘一个人是很难的，而替代一个人所需要的招聘成本与时间是原有的几倍。我曾经在大学做分享的时候，看到过一些数据：在互联网公司中，想从外部招到人才来替代一个成手，需要的成本是...

为什么别的公司招人容易，而你招人却那么难？

那么，为什么有一些公司甚至是同行业的公司，吸引力很强、招聘很容易，而有些公司业绩也不错，但招人就很难？即使是同公司的不同部门，招聘的难度为何也不同？（欢迎在文末留言，说出你的看法）...

感觉现在公司招人很难啊，怎么解决？

公司招人困难，说明公司真的很需要人才，如果招不到人的话可以把待遇提高一下，这样就会吸引很多的人才。有句话说得好，好的人才都是在你的竞争对手里面。

失业的人那么多，公司招人却更难了

这点我深有同感，我在招人的时候，很难遇到好的剪辑和运营。也就是说，大公司涝死，小公司旱死，人才似乎哪儿都是，但跟地平线一样，你能看到，就是得不到。1 自打世界越来越内卷之后，有一个...