女职工有哪些特殊劳动保护规定

女职工有哪些特殊劳动保护 《女职工劳动保护特殊规定》第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女...

辽宁省女职工劳动保护办法的适用范围是我国行政区域内什么的用人单位

(辽宁省女职工劳动保护)暂行办法全文：第一条根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于我省境内一切机关、团体、企业、事业单位(以下统称单位...

辽宁省女职工劳动保护办法

减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本办法。第二条我省行政区域内国...

辽宁省女职工劳动保护办法 (辽宁省人民政府令 第337号)

2020年12月9日辽宁省女职工劳动保护办法第一条为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本办法。

辽宁省女职工劳动保护暂行办法

您好，《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规，规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌，还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法规保障了女职工的劳动权利和特殊权利

辽宁省产假规定

同时辽宁省规定，女职工休假期间工资照发，福利待遇不变，其配偶享有护理假15日。2、法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工 生育 享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，...

辽宁省沈阳市产假多少天

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...

辽宁产假国家是如何规定

现在我国正式实施的产假标准依据2018年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《辽宁省女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。二、...