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  • 女职工特殊劳动保护条例

    第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位...

  • 《女职工劳动保护特别规定》适用范围的规定

    《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。全国总工会副主席、书记处书记、党组成员张...

  • 2019关于女职工劳动保护特别规定（全文）

    女职工劳动保护特别规定(全文) 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社...

  • 《女职工特殊劳动保护条例

    为了进一步提高法规审查工作质量，现将《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)全文公布，征求社会各界意见，并对有关事项通知如下：一、征求意见 工伤是指劳动者在...

  • 女职工劳动保护特别规定

    第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企...

  • 女职工劳动保护特别规定

    第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机...

  • 女职工劳动保护特别规定

    许多女职工听说过，女性劳动者的劳动权益受法律的特殊保护，除了孕期、产期、哺乳期不得被解聘之外，对于超过劳动强度、带薪年休假等其他方面的保护知之甚少。在此，结合《女职工劳动保护特别规定》予以简单介绍。 一、用人单位应...

  • 女职工劳动保护特别规定是什么

    《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》 第三条，用人单位应当加强女职工劳动保护，...

  • 女职工劳动保护特别规定

    第一条  为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条  中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定...

  • 女职工劳动保护特别规定的适用范围是

    女职工劳动保护特别规定是是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康而制定的。2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,2012年4月28日国务院令第619号公布,自公布...

女职工特殊劳动保护条例

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