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4s店换老板就不兑现承诺,消费者遭到欺骗谁来负责?社会,民生
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员工年会抽到一等奖清空购物车,不料老板却不愿意兑现承诺,直言:怎么还放房子?步行街主干道
由 电音与烈酒 发表在 这肯定不乐意啊…一眼剧本你放三个媳妇好不好啊下次放十台劳,老板直接把公司送给他小伙子有点不地道这员工没点逼数...
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我和我同事做工程资料,没有跟老板签订任何书面东西,老板不兑现承诺的工资我们现在该怎么维权?免费法律咨询
若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题,建议咨询专业律师。回复于 2017.10.06 10:05王凯 专职律师帮助人数:13058 请律师帮你们回复于 201...
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员工年会抽到一等奖清空购物车,不料老板却不愿意兑现承诺,直言:怎么还放房子?步行街主干道
本来老板是愿意干波好事,博取一下员工的好感,结果出来这么个人。老板以后绝对会取消这个项目。一眼剧本 确实是太假了!再加一句,这社会环境本来就是老板压榨鄙视pua打工者的,这种人遭到老板拒绝并协商后还想着曝光老板把事情搞大...
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案例为什么高工资没有高效率公司是一家生产电信产品的公司在创业初期依靠一批志同道合的朋友大家不怕苦不怕累从早到晚拼命干公司发展迅速几...
...心骨干有过许多承诺,但当企业真的做大之后,老板(或许忘了)并没有兑现这些诺言,因而老员工便产生失望情绪,接下来的自然是消极怠工,或是集体跳槽。 ③当 企业成长 [1] 到一定规模之后...
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说好的年终奖老板不兑现,员工怎么办?《班组天地》2020年01期
岁末年初跳槽年终奖不能少 [J];中国人力资源社会保障;2019年12期 11 洪桂彬;发放年终奖之前,先厘清这些 [J];人力资源;2020年01期 12 徐高松; 年终奖,年终绕不过的坎儿 ...
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为什么你激励员工,员工辞职越快?那是因为你犯了这些错误
所以作为管理者,如果不确定就不要随便承诺你的员工,这是一个信任建立的过程。7、做个冷漠的老板在跳槽大军中,有一半的人都是因为他们与老板关系的恶化,聪明的管理者,懂得如何平衡工作中专...
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不想废话,跳槽才是涨薪“捷径”手机凤凰网
不如跳槽,直接就兑现了。”他说,之前的公司严禁员工交流彼此的实际工资,但他还是发现有“同工不同酬”的现象,索性不干了。现在的工作比原来的辛苦,但他说月薪比以前多了“2000+”元。在“大...
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浅谈企业员工跳槽现象的原因及对策分析
第四、新员工跳槽现象突出。每个公司对新员工都规定有试用期,新入职的员工,在试用期期间有足够的时间对公司进行了解,如果他发现公司的现状与其预期差距较大或者当初公司有关人员在招聘时对其许诺的东西在试用期结束后没有兑现,那么员工就会在试用期结束后提出辞职。这也是常见的现象。 二、企业员工跳槽...
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湖北一老板兑现十年前承诺 给干10年员工送汽车
姚何刚兑现承诺,送给这名员工一辆4万余元的小汽车。昨日,现实版“一诺千金”在襄阳上演,姚何刚这一举动感动了不少人。10年前,老板口头承诺— “跟我干10年,我送他汽车” 2000年,27岁的...
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