事业单位人事管理条例：事业单位公开招聘主要遵循哪些原则

在政策指导和监督方面强调组织人事部门与事业单位上级主管部门的监管职能，对招聘方案、聘用人员的备案监管，达到控制进人数量、加强进人素质的目的，实现政府的宏观管理。三是坚持分级分类指导...

事业单位公开招聘原则

在政策指导和监督方面强调组织人事部门与事业单位上级主管部门的监管职能，通过对招聘方案、聘用人员的备案监管，达到控制进人数量、提高进人素质的目的，实现政府的宏观管理。三是坚持分级分类...

事业单位公开招聘主要遵循哪些原则？

在政策指导和监督方面强调组织人事部门与事业单位上级主管部门的监管职能，过对招聘方案、聘用人员的备案监管，达到控制进人数量、提高进人素质的目的，实现政府的宏观管理。三是坚持分级分类...

就业协议书填写规范要求

“用人单位上级主管部门(档案接收部门)意见”栏盖主管局章。户口和档案派至用人单位主管局 私企、民企：“甲方意见”毕业生本人签字;“乙方意见”栏盖就业单位章;“用人单位上级主管部门(档案接收部门)意见”栏盖主管局章。户口...

事业单位录用流程 事业单位录用程序有哪些

1.用人单位确定拟录用人员;

事业单位人事管理条例：事业单位公开招聘主要遵循哪些原则

在政策指导和监督方面强调组织人事部门与事业单位上级主管部门的监管职能，对招聘方案、聘用人员的备案监管，达到控制进人数量、加强进人素质的目的，实现政府的宏观管理。三是坚持分级分类指导...

发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时向（）报.

所在地所在地卫生行政部门和有关部门C.用人单位负责人D.用人单位的上级主管部门

关于用人单位接收毕业生签约流程.doc

（4）等待审核 毕业生网上应约后，等待用人单位上级主管部门（或人事代理部门）审核，审核后由青岛市人力资源和社会保障局毕业生就业主管部门进行网上审核鉴证。（5）打印就业协议书 用人单位点击协议书管理查看审批结果，审核通过后...

女职工权益保护的常见法律问题|法通识|劳动合同|用人单位|形态劳动者权益

用人单位未采取必要措施预防和制止性骚扰，造成妇女权益受到侵害或者社会影响恶劣的，由上级机关或者主管部门责令改正；拒不改正或者情节严重的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予...

就业协议

就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题—这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理...