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  • 工资结构及标准.doc

    一、基本工资 员工基本工资的标准是根据社会平均生活水平和不同职位等级设定,主要是满足员工基本生活的要求。见表1。 表1:基本工资标准 单位:元基本工资等级一二三四五六标准120016002000250030003500(基本工资标准相对较低,用意在于提高员工的岗位意识。帮助员工树立在其位、谋其职、得其益的工作理念)二、津贴 津贴是对薪资的一个补充。 公司的津贴分为工龄津贴、岗位津贴、职务津贴、项目津贴等。 1、工龄津贴 公司鼓励员工长期

  • 事业单位工资改革最新消息:公务员工资标准表

    日,网上有消息称,公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴...

  • 2020年公务员最新工资标准,公务员工资标准调整后的对照表

    公务员最新工资标准 一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

  • 公务员工资标准表2020(最新工资表)

    四、机关工人岗位基本工资结构 技术工人仍实行岗位技术等级工资制,基本工资由岗位工资和技术等级(职务)工资构成。岗位工资按现任技术等级(职务)、任技术等级(职务)年限和套改年限确定(见下表)...

  • 事业单位工资标准表()怎么规定

    普法内容 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定

  • 工资标准及发放办法

    1.计时工资; 2.计件工资; 3.奖金; 4.津贴和补贴; 5.加班加点工资; 6.特殊情况下支付的工资。 第七条 计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给职员的劳动报酬,包括: 1.对已做工作按计时工资标准支付的工资; 2.效益工资制情况下支付给职员的基础效益工资和岗位工资; 第七条 计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给职员的劳动报酬,包括: 1.对已做工作按计时工资标准支付的工资; 2.效益工资制情况下支付给职员的基础效益

  • 最低工资标准的构成是什么

    按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分: 1、计时工资。 2、计件工资。 3、奖金。 4、津贴和补贴。 5、加班加点工资(6)特殊情况下支付的工资。

  • 政策上调的“最低工资标准”是保障劳动者基本生活的收入底线,为基础收入兜底。它与个人实际到手工资不同,实际工资还受社保公积金缴纳、...

    政策上调的“最低工资标准”,是保障劳动者基本生活的收入底线,为基础收入兜底。它与个人实际到手工资不同,实际工资还受社保公积金缴纳、个税计算、单位薪资结构调整等因素影响。IN瞪谁谁怀孕...

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