女职工特殊生理期间保护规定

《劳动法》对女职工和未成年工实行的特殊保护有：规定了禁忌从事的高强度高危劳动；对怀孕女职工的工作时间和工作强度的规定；定期健康检查等。《劳动法》第五十八条到六十 查看全部> 女职工特殊保护的规定发布 女职工特殊保护的规定发布 您好，关于您的女工特殊保护规定的有关内容的问题，更具我国法律和法规规定，女职工的劳动权益受到劳动法和劳动合同法规定，除此以外《女职工劳动保护规定》也有关于女职工 查看全部>...

女职工特殊保护管理规定

国电中国石化宁夏能源化工有限公司女职工特殊保护管理规定（试行版）第一章 总则第一条 为了保障国电中国石化宁夏能源化工有限公司（以下简称“公司”）女职工的健康安全，减少和解决女职工在...

女职工特殊保护规定内容

女职工特殊保护规定是为了保护女性员工的权益而制定的，包括女职工劳动时间、休息休假、生育保护等多方面的保障措施。《女职工劳动保护特别规定》是我国对女性员工的一项法律保护。这些规定针对女性员工在劳动过程中所面临的身体特征和...

女职工特殊保护规定

女职工劳动保护 张毅律师 查看 女职工劳动保护 根据国务院《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》，除非在孕期、哺乳期或者超过体力劳动强度外，单位可以要求女职工从事有毒有害工作，当然要定期进行健康体检等。你可以在网上查询相关规定。

女职工特殊劳动保护规定

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女职工特殊劳动保护规定

女职工特殊规定主要有以下几方面： 一 妇女享有与男子平等的就业权利在我国妇女享有与男子同等的就业机会，女职工劳动保护规定要求凡适合妇女从事劳动的单位，用人单位不得以妇女已婚怀孕生...

女职工劳动保护特殊规定

专家导读 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采...

女职工特殊保护有哪些一般规定？

减少和解决女职工在生产劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工身体健康，国家颁布的《劳动法》和1988年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》以及1990年原劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》对女职...

女职工有哪些特殊劳动保护规定

1、《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。2.

劳动法女职工特殊保护规定

女职工特殊保 护《劳动法》规定国家对 女职工实行特殊劳动保护，主要内容是：（1）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体 力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（2）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷 水作业和国...