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  • 大病治疗期被公司解除劳动合同怎么办？

    劳动者是可以通过法律程序来 维护自身的权益。法律上也明确规定了对于大病治疗期内的劳动 者是不可以解除合同的，并需要按照规定的标准发放工资待遇。

  • 大病超2年企业能解除劳动合同吗

    劳动者的医疗期最长不得超过2年，如果劳动者大病超过2年的，企业能够解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除存在过失性辞退的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准...

  • 职工患大病，企业可以与其解除劳动合同吗？

    劳动合同法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...

  • 劳动合同法规定——大病超过2年，企业有权解除劳动合同。新《劳动法》里真的有这么一条吗？

    劳动合同法规定—大病超过2年，企业有权解除劳动合同。新《劳动法》里真的有这么一条吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 5位律师解答 未...

  • 对不起，大病公司能解除劳动合同吗？

    解除合同 人浏览 对不起，大病公司能终止劳动合同吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履全部4个...

  • 患有大病,可以解除劳动合同吗?

    根据你的情况分析，如果医疗判定你有劳动能力，则企业不能单方面解除你的劳动合同。分析如下： 一、劳动合同法明文规定，劳动者如果有“患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”情况，则不...

  • 请问得了大病公司能解除劳动合同吗

    劳动者的医疗期最长不得超过2年，如果劳动者大病超过2年的，企业能够解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除存在过失性辞退的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准...

  • 大病超过2年，企业有权解除劳动合同，这个真的是劳动合同法里面有吗 在第几条第几款

    ③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件： ①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁...

  • 大病超2年企业可解除劳动合同吗？

    大病超过2年，企业有权解除劳动合同。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

大病企业能解除劳动合同不

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