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  • 劳动合同关于保密条款的规定

    保密条款要注意四个方面的问题： (一)内容要切合实际。保密协议的内容既要依据法律，又不能照搬法律。因为法律规定 就全局而言的，对一个具体用人单位和一个劳动者来说，有不少具体的实际情况，协 议内容在不违背法律规定的前提下，应由当事人协商确定。例如：劳动法规定，劳动 合同当事人可以在...

  • 劳动合同法保密条款是什么,法律有哪些规定

    1、事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资；

  • 《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在...

    【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。

  • 劳动合同保密协议

    (一)、甲方的工资体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。 (二)、乙方必须严格遵守甲方的工资保密制度，不得刺探他人的工资福利待遇，也不得泄露自己的工资福利待遇，不得评论他人工资情况;非本人原因知悉他人工资情况者，应及时向甲方报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，更不得散布、传播。

  • 劳动法关于保密协议的规定

    法律主观： 劳动法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应

  • 劳动合同法保密协议的范文是怎样的？南京律师网www.njLawyer.cn

    劳动合同保密协议 甲方(企业)： 乙方(员工)： 男/女，身份证编号： 前言：同工同酬是一个理想的薪资状态，但事实上在企业中技术职能、管理职能、劳动强度及个人能力等不可能完全相同，不可能出现“与别人同样的劳动工作量”，这样收入也就有所差别。如果收入公开，职员中很多人习惯以已之长比彼之短，而产生内部隔阂，造成职员间的相互攀比及心理上的不平衡，最终影响了整体职员的工作积极性。鉴于此，公司实行职员间工资保密制度。

  • 签订保密协议的注意事项，违反该协议的法律责任有哪些

    （一）劳动者违反劳动合同或保密协议中约定的保密事项的，应当承担违约责任。违约责任的形式包括违约金和损失赔偿两种。《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔...

  • 劳动合同法商业保密协议范本

    2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，提供必要的劳动防护用品。3、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守...

  • 请问违反劳动合同法的保密协议是否有效

    你好，据你的描述没有迹象表明有关劳动合同的规定。147 人咨询过 去咨询 请问是否违反了保密协议 保密协议签订后，公司要支付你保密费的呀。当然不知你协议上是否有敬业禁止的规定，否则还是可以的。全部3个答案 >111 人咨询过...

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