请问劳动合同法关于保密协议的规定是什么

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者 保密协议 中与劳动者约定 竞业限制 条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付...

劳动合同法保密协议的规定

对于保密事项和竞业限制，《劳动合同法》对其进行了一系列的限制和规定。首先是竞业限制的适用人群，是“高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”，对于一般员工，是不能使用该条款进行约束的;其次，对竞业限制的期限也...

劳动合同关于保密条款的规定

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定...

劳动合同法中关于保密义务的规定

...必须依据法律来调整的问题。本条规定，对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

劳动合同法中关于保密协议有哪些规定

1.明确载明保密信息的主体及其应当保密的信息范围；

对于保密协议劳动合同法有哪些规定

对于保密协议劳动合同法规定是双方需要明确保密义务、保密内容、保密期限等内容。劳动合同和保密协议的区别在于两者的性质不同、内容不同、权利义务不同等。保密协议是劳动合同的一部分，与劳动合同具有相同的法律效力。在签订劳动合同...

劳动合同法中关于保密协议有哪些规定

劳动合同法中关于保密协议有的规定包括协议应当包含保密信息的主体；保密信息的范围；保密的期限等。劳动者违反保密协议的，应当按照双方合同的约定承担相应的违约责任。

劳动合同法关于保密协议的规定是怎样的

劳动合同法关于保密协议的规定是协议应当载明保密信息的主体；确定保密协议的期限等。劳动者规避保密协议风险问题的方法包括签订协议的期限不超过两年。