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劳动法关于请事假的规定
劳动法关于请事假的规定员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21、75天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21、75天/8小时。扩展资...
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公司病事假管理规定
按劳动法规定，公司应怎样制订病事假规定 首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，全部1个答案 >0 ...
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劳动合同法事假的具体规定有哪些
⽽且事假得期限⼀般都不多，遇到特殊的情况的需要给公司再进⾏申请的，职⼯请事假 也是再正常不过了，那么事假是如何进⾏规定的。店铺⼩编通过你的问题带来了“劳动合同法事假的具体规定”的内 容，希望对你...
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公司事假管理制度
申请，分别经部门负责人批准签字；请假 3-4 天的，由本人 写出事假申请，分别经部门负责人、分管领导批准签字;请 假 5 天（含 5 天）及以上的,分别经部门负责人、分管领导、 总经
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公司病、事假管理规定
如特殊情况，可先电话申请，后续补办请假手续。2. 员工请病假一天及以上者，必须持市级医院开具的病假条。病假条上必须有医院方盖的印章。必须持有医院的病历，病历上必须有主治大夫的签名、病情的种类，治疗的手段、所用药品名称及开病假条的确诊事由、时间等。3. 员工按手续休病假，需由部门主管、总经...
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公司事假管理制度
三、假期种类根据国家和公司的规定，员工可以享受以下假期：带薪年假病假事假婚假产假/陪产假丧假四、请假流程员工提出请假申请，应在请假前一天向所在部门领导提交书面请假申请，并说明请假事由、请假时间、请假天数等信息。部门领导...
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公司病事假管理规定(制度范文)豆丁网
公司病事假管理规定(制度范文).doc 阅读：171次|页数：6页|2020-11-27 18:56 相关文档 公司病事假管理规定(制度范文) 公司病、事假管理规定 职工病事假管理规定办法(制度职责范文) 员工病...
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公司病最新版本事假管理规定
公司病、事假管理规定为规范企业劳动纪律，深化公司管理，加强公司员工的自律，根据公司发展目标要求，对公司员工请病、事假事宜做如下规定：（一）病假规定1.当日请病假半天，不足一天者，需向部门负责人报备，并向综合部门负责人申请...
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公司病、事假管理规定
公司病、事假治理规定 公司病、事假治理规定 为规范企业劳动纪律，深化公司生产治理，加强公司职工的自律，根据公司进展目标要求，对公司职工请病、事假事宜做如下规定：a、病假规定 1.职...
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公司病、事假管理规定
为规范企业劳动纪律，深化公司管理，加强公司员工的自律，根据公司发展目标要求，对公司员工请病、事假事宜做如下规定： （一）病假规定 转载或者从引用并本文内容请注明来源她于芝西士查回...
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