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  • 公务员平时考核实施方案

    由主管领导根据公务员月工作记实、季度工作小结及出勤等情况，在一定范围内听取群众意见的基础上，客观公正地在《房山区编办公务员平时考核领导评鉴表》上签署考核评鉴意见，并依据我办制定的...

  • 中组部最新发布《公务员平时考核办法（试行）澎湃号·政务

    审核评鉴应当结合日常了解、群众评价以及服务对象意见等情况，吸收运用绩效管理等成果，根据需要听取纪检监察机关意见，注重看公务员担当作为表现情况，综合研判，实事求是确定考核结果，防止简单依据个人小结对公务员作出评价。对直接...

  • 公务员平时考核情况汇报3篇

    平时考核以季度为周期，按照确定指标、个人小结、审核评鉴、结果反馈等考核程序和百分制量化考核方式进行，每季度考核结果报备市委组织部。结合全市范围“补短板、强弱项、破难题”调研活动、政治建设考察等工作，深入到乡镇街道、相关...

  • 公务员平时考核办法（试行）华图教育

    第七条 公务员平时考核一般按照下列程序进行： （一）个人小结。公务员对照机关要求、职责任务或者考核指标，如实对本人工作表现情况进行简要小结，以书面或者口头汇报形式报主管领导。

  • 我市推行公务员平时考核试点工作

    结合所在部门意见和服务对象评价，检查其履行岗位职责、完成工作任务、实现阶段性工作目标及在急难险重任务中的表现情况，填写“公务员平时考核每月评价鉴定表”并进行量化打分。每季度末，单位召...

  • 洪江区统计局公务员平时考核实施方案

    3.审核评鉴要结合日常了解、群众评价以及服务对象意见等情况，吸收运用绩效管理等成果，根据需要听取纪检监察部门意见，注重看公务员担当作为表现情况，综合研判，实事求是确定考核结果，防止简单依据个人小结作出评价。不得简单将有没...

  • 关于印发《关于加强公务员平时考核工作实施办法》的通知

    公务员平时考核是公务员考核制度的重要组成部分，是公务员年度考核的基础，对于加强公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，激励鞭策公务员更好地履行职责、勤政...

  • 关于印发公务员平时考核工作实施方案的通知

    为加强公务员（含参照公务员法管理人员，下同）的日常管理和监督，推进公务员考核工作经常化、制度化、全覆盖，全面准确的评价公务员德才表现和工作实绩，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据省委组织部《关于印发〈湖南省...

  • 祁东县人民政府门户网站

    审核评鉴将结合日常了解、群众评价以及服务对象意见等情况，吸收运用绩效管理等成果，根据需要听取纪检监察机关意见，注重看公务员担当作为表现情况，综合研判，实事求是确定考核结果，防止简单依据个人小结对公务员作出评价。（三）结...

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