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  • 大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式

    劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家 庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳 动者签订劳动合同。非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工 矛裂风边纪每犯己些罗皮 作时间和期限、工作内容...

  • 你好。个体工商户跟工人签劳动合同还是劳务合同？劳务合同签署的话有什么前提。牛账问答

    适合签订劳务合同的人员包括在校大学生参与社会实践、退休后又被用人单位返聘的人员等特殊情况下的工作者。与劳动合同相比，劳务合同的内容更加灵活，由双方协商确定，但仍需符合法律规定，例如工作时间、工作报酬等基本条款。 综上所...

  • 知到智慧树 大学生劳动就业法律问题解读 见面课答案

    C:在校大学生打工既不属于全日制用工，也不属于非全日制用工 D:在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同 答案:【在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同】 3、问题...

  • 大学生暑假工劳动合同

    大学生暑假工劳动合同（精选11篇）随着法律观念的深入人心，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的大学生暑假工劳动合...

  • 在校大学生能否与用人单位建立劳动关系？

    在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法院认为，该规定仅适用于在校学生勤工助学的行为，并不能由此否定袁某在某化工公司工作期间不具劳动权利，从而推定袁某不具备劳动主体资格。法院认为，某化工公司关于否认双方不具有劳动关系的辩称理由显然不当，不予采信。本案中，袁某应聘入职某化工公司，入职时年...

  • 在校学生,劳动合同.docx

    在校大学生与用人单位在双方就应聘、录用达成一致的基础上而签订的劳动合同,属于双方真实意思的表示,如果用人单位对在校大学生的情况是知情的,在录用时认可其尚未取得毕业证书及学位的现状...

  • 劳动合同法案例分析(精选多篇)

    单位可不与非全日制用工签劳动合同，但工资要含社保、医保、失业保险。其中任何一方都可以随时终止用工关系，而不用支付经济补偿金。案例：程伟在一家公司已经工作两年了。当初双方约定每个月10...

  • 保障兼职权益从学会签合同开始

    在网络舆论场和现实生活中，有人拿原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条——“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可

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