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  • 最值得HR学习的几种专业面试方法

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  • HR经理的四种常用面试方法

    时间太少,面试不出效果来,时间太长,不仅加大了面试成本,而且面试效果也会降低。当然,对明显不相宜的应聘者,可以在短短五分钟之内结束面试,但要客气礼貌地结束。【HR经理的四种常用面试方法】相关文章:

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  • HR常用面试技巧和方法

    HR常用面试技巧和方法HR常用面试技巧和方法HR常用面试技巧和方法,如同中医讲究望、切、问,HR面试要采取聊、讲、问、答四种技法。面试官聊与招聘职位相关的内容,聊三分钟。为什么面试官要采用...

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    面试方法: 1.Star面试法(行为描述面试法) 2. BEI面试法(行为事件面试法) 3.非结构化面试 4.结构化面试 5.压力面试 6.情景面试 7.角色扮演 8.即席演

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