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试用员工旷工几次，是否可以将试用期延长一个月？
而且“延长试用期”的要求必须在试用期到期前提出，并与劳动者协商一致。试用期员工请病假可以延长试用期吗 试用期员工请病假不可以延长试用期。根据《劳动合同法》第十九条第二款规定：同一...
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单位故意签长期合同来延长试用期期限的，劳动者怎么维权啊？
...季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一，一般长，试用期到了，劳动合同也到期了；有的劳动者在同一用人单位往往被不止一次约定试用期，换一个岗位约定一次试用期。试用期问题是劳动合同立法中劳动者意见最多...
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试用期三个月快到期了，不小心犯了点小错误，又被延长三个月试用期，这不合理吧
不合理。协商不成可以去劳动局投诉 [问题分析]：您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维...
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试用期到期要延长，试用期到期后公司要求延长试用期，合理吗
合同已经签了，试用期为2个月，试用期到期后 公司 要求延长试用期，合理吗 试用期延长一个月不合理。试用期结束用人单位延长试用期的，劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向...
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你好 我现在试用期已到期，领导现在要延长两个月
如果您的试用期已到期，并且没有签订书面延长协议，您应该获得正式雇佣合同。肯定的说公司这么做不合法,用人单位不得随意延长试用期。可以拒绝，单位违法解除的可以仲裁要求单位支付赔偿金 你好，不合法，协商不成可以申请劳动仲裁维...
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到期没办理转正手续；说要延长试用期不同意就辞退。想问下，我可以拿到什么补偿？
他说，如果他不同意，他将延长试用期并解雇。现在我想问，我不想继续在这家公司工作。我能得到什么补偿？公司说我只能得到报酬。这要看解除原因。用人单位可以依据《劳动合同法》39条和40条、41条单方与劳动者解除劳动关系，涉及到试用...
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试用期延长到期后开除员工，企业是否构成违法？法官详解
公司与王先生协商延长试用期至6个月。同年8月初，公司以王先生试用期内不符合录用条件为由，提出解除双方劳动关系。后双方多次就离职补偿等事宜进行沟通但未达成一致意见。2021年10月，王先生向上海...
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试用期延长到期后开除员工，企业是否构成违法？法官详解
公司与王先生协商延长试用期至6个月。同年8月初，公司以王先生试用期内不符合录用条件为由，提出解除双方劳动关系。后双方多次就离职补偿等事宜进行沟通但未达成一致意见。2021年10月，王先生向上海...
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您好我试用期本来三个月，到期我提交了转正申请，说公司延长了试用期，违法吗
您好我试用期本来三个月，到期我提交了转正申请，公司一直卡着流程不走，等4个多月了说我们试用期没过，说公司 延长 了试用期，但是没通知我们，违法吗 您好，违法行为，发生劳动争议建议先...
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试用期延长到期后开除员工，企业是否构成违法？法官详解
2021年7月，3个月试用期即将届满之时，公司与王先生协商延长试用期至6个月。同年8月初，公司以王先生试用期内不符合录用条件为由，提出解除双方劳动关系。后双方多次就离职补偿等事宜进行沟通但...
试用期到期又延长试用期算几次
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