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【西宁市】创新方式加强干部队伍建设
近两年来，西宁市积极探索复合型、专家型干部队伍建设，通过用好用活现有人才、借才引智、加大干部储备等新举措，为建设人民满意的生活之城、幸福之城提供坚强的干部队伍支撑和人才保障。1.
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西宁
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西宁市人才队伍建设与发展现状（推荐）人才队伍建设现状分析
西宁市人才队伍建设与发展现状 一、西宁市人才队伍的基本状况 1、公务员队伍建设 从1994年以来，我们在全市进行了国家公务员制度的推行工作，到1998年通过了全省的检查验收，并获得了较高评...
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西宁市“四步法”推进干部队伍建设
西宁市坚持全面推进和重点培养相结合，既突出问题导向、目标导向，也注重实际需求和干部成长规律，统筹干部发现、培养、选拔、管理各个环节，以更严的标准、更实的措施不断加强干部队伍建设，促进干部队伍素质提升。“广识”——拓...
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西宁市城西区 全面加强公务员队伍建设
2023年以来，西宁市城西区坚持依法(yīfǎ)开展公务员录用、转任、监督和(hé)培训等工作，全面加强公务员队伍建设。强化源头建设。坚持急需紧缺、充实基层、总量控制原则，合理(hélǐ)提高全区公务员招录数量，重点招录城市管理...
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西宁
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西宁市城北区：多措并举加强人才队伍建设
西宁市城北区坚持“在培养中(zhōng)发现(fāxiàn)人才，在使用中培养人才”，持续推进各领域人才队伍建设。城北区深化与南京、无锡、重庆、广州等地人才交流合作，持续推进教育(jiàoyù)、医疗卫生、创业创新等专业人才“走出...
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【西宁队伍建设岗招聘网
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西宁支队全力推进队伍正规化建设试点工作
根据总队正规化建设试点工作实施方案，西宁支队以“条令纲要”为准绳，坚持“两严两准”建队标准，突出智能管控的科技支撑，充分发挥“智慧+”模式高效、便捷、精准的优势，建成集多维、智慧、...
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