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“你用人,我管人”是劳务派遣的又一个明显特征,人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系.也就是以人才派遣机构为中间行为主体,形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系,以及被派遣人才与...
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劳务派遣工也是要符合法律标准,不得低于当地的最低工资标准
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劳务派遣企业商机 根据用工单位所需人员标准进行招聘,初试合格后由用工单位复试,合格后办理入职手续。安排人力资源管理专员为用工单位处理派遣员工的各项事务,协助用工单位的相关工作。与派遣员工建立劳动关系,在一个月内与其签订...
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