工作10年以上，自动离职会给补偿金吗？

你好，主动辞职没有经济补偿金。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇...

工作10年自动离职有补偿吗？

相似咨询推荐 工作10年自动离职有何补偿咨询我彭天曜律师 合伙人律师帮助人数：198 地区：广东-珠海非公司无过错解除劳动合同或员工因公司过错为维护权利解除合同，辞职不存在赔偿问题。在单位工作三年自动离职有没有补偿咨询我王...

工作10年自动离职有补偿吗

自动离职不能要求用人单位支付补偿的，但是可以要求用人单位支付工资的，因自动离职造成用人单位经济损失的，用人单位可以在工资中扣除的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...

自动离职要10种补偿

员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿；如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的，需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每满...

自动离职要10种补偿

员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿；如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的,需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每满...

工人自动离职10年是否有任何补偿

但若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职，并在此后以用人单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同经济补偿，一般是难以得到支持的。提醒劳动者注意的是，单位未缴纳社保，员工可以以此为由提出...

自动离职,是否有补偿金?

延伸阅读： 自动离职是否应支付经济补偿金 自动离职有经济补偿金吗 没签合同自动离职有补偿金吗引用法条： [1] 《中华人民...

自动离职要10种补偿？

不是十种补偿因为自动离职并不是一个普遍的情况，补偿标准和种类也根据不同的公司而异。通常情况下，自动离职只会有两种补偿，即基本工资和法定福利。这是因为自动离职通常是由公司遣散、合并或其他业务原因引起的。但是，在某些情况下...

自动离职要10种补偿？

自动离职是没有补偿的哦。一般来说，员工提前30天主动提出离职解除劳动合同的，公司不需要给员工支付经济补偿。员工离职补偿是指在职期间企业辞退员工按每工作一年补偿一个月工资，最高补偿12个月，工作不足六个月的补偿半个月工资

自动离职要10种补偿

员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿；如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的,需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每满...