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举例说明直线职能制组织结构优缺点
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简述企业职能制组织结构的优点和不足
参考答案: 职能制结构的优点:提高了企业管理的专业化程度和专业化水平;由于每个职能部门只负责某一方面工作,可充分发挥专家的作用,对下级的工作提供详细的业务指导;由于吸收了专家参与管理,减轻了直线领导的...
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直线职能制的组织结构.doc
院级 院系 后勤服务集团 食堂 图书馆 研究生教育 直线职能制的组织结构 理由: 直线职能制组织结构是现实中运用得最为广泛的一个组织形态,它把直线制结构与职能制结构结合起来,以直线为基础,在各级行政负责人之下设置相应的职能部门,分别从事专业管理,作为该领导的参谋,实行主管统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。特点:以直线为基础,在各级行政负责人之下设置相应的职能部门,分别从事专业管理,作为该级领导者的参谋,实行主管统一指挥与
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以下关于企业职能制组织结构的表述,正确的有
由于过分强调按职能进行专业分工,使各职能人员的知识面和经验较狭窄,不利于培养全面型的管理人才;这种组织形式决策慢,不够灵活,难以适应环境的变化。因此职能制结构只适用于计划经济体制下的企业,必须经过改造才能应用于市场经济下的企业。
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直线职能制组织结构的职能部门与纯粹的参谋部门的区别是()考呗网
直线职能制的特点是以直线制为基础,在各级行政领导者之下设置相应的职能部门,具有一定的职权,分别从事专业管理,作为该级领导人的参谋部门,是企业管理机构的基本组织形式。参谋机构中参谋...
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采用直线职能制组织结构的公司有哪些
直线职能型组织结构是现代工业中最常见的一种结构形式,而且在大中型组织中尤为普遍。这种组织结构的特点是:以直线为基础,在各级行政主管之下设置相应的职能部门(如计划、销售、供应、财务等...
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在企业组织结构形式中,直线职能制又称为().
在现代经济中存在着非常多的企业单位,每一个企业单位都会选择适合自己的组织结构形式,在企业组织结构形式中,直线职能制又称为生产区域管理制,这种组织结构形式是一种非常重要的组织结构形式,很...
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何谓复合职能制组织结构
“职业人”假设的提出 管理理论和管理实践的发展都蕴含着对人性的假设,组织结构设计理论更是离不开人性假设.因为组织结构是组织为实现其目标,按照一定规则、程序进行分工协作的权责角色结构体系.其本质是人的有机集合体,是人与人之间的分工与协作所产生的关系.在管理理论和实践的发展过程中,对人性的认识大致经历了“经济人” “社会人”“自我实现人”“复杂人”和“可信任人”等阶段.但这些假设,都是基于满足人的各种欲望和需要,并且是以围绕“单个人”的人性
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直线职能制组织结构的主要缺点是( )。
A.结构复杂 B.多头指挥 C.职责权限不清 D.不利于调动下属的积极性和主动性
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直线——职能制组织结构有何特点和优劣之处?
直线职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.直线制组织结构 点击查看答案 第4题 容易形成多头领导的企业组织结构形式是().A.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制 容易形成多头领导的企业组织...
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