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管培生是什么职位 和普通员工有什么区别
管培生是什么职位 管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff...
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管培生和普通员工区别是什么？
岗位不同、职业规划不同、思维不同、发展前景不同、招聘来源不同、招聘方式不同、接受培养的方式不同。 具体区别是： 岗位不同： 1、管培生在接受培训的期间内会在各个部门中实习； 2、普通员工的工作岗位是固定的。 职业规划不同： 1、管培生在刚入职时，主要在于培养自己各方面的能力，锻炼自己的领导思维，弄清楚自己的职业规划； 2、普通员工则会比较看中工资的高低多少，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。 思维不同： 1、管培
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管培生跟正式员工的区别
综上所述，管培生和正式员工在培训与发展、工作内容与职责、薪酬与福利、晋升机会与职业规划等方面存在明显的区别。管培生通常在培训和发展方面得到更多的资源和关注，但在工作内容和职责方面...
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管培生跟正式员工区别在哪
在现代企业中，管培生与正式员工都是企业中不可或缺的角色，但是他们之间也存在一些区别。本文将从多个方面阐述...而正式员工则需要通过正常的招聘流程，经过多轮面试和考察，最终被企业录用。...
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观点题： 1、你了解的管培生岗位和正常岗位的异同有哪
观点题：1、你了解的管培生岗位和正常岗位的异同有哪,广联达2018校招管培生笔试题
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管培生是什么职位类别，管培生和普通员工区别是什么
本文将深入探讨管培生的职位类别以及与普通员工的区别。一、管培生职位类别的定义和特点1.1管培生的定义管培生是指被企业选拔的、具备
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管培生跟普通岗位相比，有哪些利与弊？
现在很多刚毕业的大学生都选择去做管培生，有利也有弊，利的方面就是你学习的岗位多，很多公司的管培生前期都是轮岗的，学习的知识和技能也就多了。弊的话大部分管培生都是从底层做起，晋升时间...
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有谁真正了解“管培生”这个岗位，请举手！
不同行业，对于管培生也有不同的管理制度： 快消行业：经验最为丰富，制度比较灵活，管培生通常会有比较快的成长。咨询行业、“四大”：轮岗时一般从项目入手，项目结束后会被重新打散分配定岗...
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管培生跟普通岗位相比，有哪些利与弊？有了
现在很多刚毕业的大学生都选择去做管培生，有利也有弊，利的方面就是你学习的岗位多，很多公司的管培生前期都是轮岗的，学习的知识和技能也就多了。弊的话大部分管培生都是从底层做起，晋升时间...
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