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甄选销售人员的程序?考生网
[单选题]当实际订货量的偏离在Q*(1-27%)≤Q*≤Q*(1+37%)之间时,年库存总成本增加的幅度小于()。A、5%B、8%C、10%D、15% 点击查看答案 进入题库做题 2、[单选题]在设备的设计、制造阶段就...
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甄选销售人员时,最复杂的甄选程序包括哪几个步骤?找考题网
答案」最复杂的甄选程序包括8个步骤:(1)填写申请表;(2)面试;(3)测验;(4)调查;(5)体格检查;(6)销售部门初步决定;(7)高层主管最后决定;(8)正式录用。
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甄选销售人员的程序?销售管理
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【简答题】招聘/甄选销售人员的程序:考生网
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甄选销售人员的程序?学赛搜题易
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甄选销售人员的程序?360问答
甄选销售人员的程序?甄选销售人员的程序?请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!参考答案:(1)填申请表;(2)测试;(3)面谈;(4)调查;(5)体检;(6)销售部门初步决定;(7)高层主管最...
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销售人员招聘应遵循什么程序?A.销售人员的招聘主要经过编制招聘计划、B.拟定招聘简章和发布招聘信息、C.报名登记和初次面谈、人员甄选、D....
销售人员招聘应遵循什么程序?A.销售人员的招聘主要经过编制招聘计划、B.拟定招聘简章和发布招聘信息、C.报名登记和初次面谈、人员甄选、D.确定录用名单、发布录用信息等过程查看完整试卷 结果一 结果二 结果三...
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人员甄选的程序是什么
人员甄选的程序:①接见申请人;②填写申请表;③初次面谈;④测验;⑤深入面谈;⑥审查资格和背景;⑦有关主管决定录用;⑧体格检查;⑨安置、试用和正式任用。若您在自考学习过程中有任何疑问,欢迎进入论坛讨论! 编辑推荐: ...
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人员甄选有哪些程序?易可在亩
一般而言,向社会征聘人员时甄选程序如下:(1)接见申请人;(2)填写岗位申请表;(3)初步面谈(面试);(4)测验;(5)深入面谈(面试);(6)审查背景和资格;(7)有关主管决定录用; (8)体格检查; (9)安置、试用和正式...
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销售人员的甄选
这种潜质的表现就是销售人员在接 触客户的过程中,他的第一反映是对方的感受。首先想到对方在这种情况下是怎么想的 ,这就是聪明人的表现。而“不太聪明”的人,他只知道自己该怎么想,自己这么想如何 对,“不太聪明的人”,从对方角度考虑问题的意愿要少得多。
简述销售人员甄选的程序
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