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运用好监督执纪“第一种形态”
近年来，特别是《国网山东省电力公司党组织运用监督执纪“第一种形态”实施细则》（以下简称《实施细则》）下发以来，国网山东超高压公司纪委“从思想上着手，从执行上发力”，推动各级党组织积极运用“第一种形态”，有效防止小毛病演...
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如何适用第一种形态
运用监督执纪第一种形态的效果如何，与召开民主生活会的次数，与约谈党员干部的人数，与红了几次脸、出了几身汗没有必然联系，关键要看后续整改行动。要及时对党员干部存在的苗头性倾向性问题置于广泛而有效的监督之下，及时制定整改措...
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【实务】怎样让第一种形态成为常态？讲的很实在
然而，在运用监督执纪“四种形态”，尤其是运用“第一种形态”时，一些单位存在搞形式、走过场等问题，这就需要各级党组织和纪检监察机关转变观念，不断完善教育、监督、考核等制度，让“第一种形态”真正成为常态，达到“红脸、出汗...
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什么是第一种形态？
1. 监督执纪“四种形态”中第一种形态的内容主要包括：...警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。
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【业务指导】如何有效运用“第一种形态”
对此，各级纪检机关要探索实践第一种形态的途径、创新方法、按照监督执纪规则要求发现小毛病及时批评诫勉、督促纠正，防止违纪问题演变为违法犯罪问题。明确落实第一种形态的责任主体 全面从...
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“第一种形态” 工作专题总结
XX 年截至目前，第四纪检监察室共收到委局案管室 转来问题线索 9 件，其中：立案调查 3 件 4 人，初核了结 1 件，谈话函询 4 件 5 人(函询 3 件 3 人，谈话 1 件 2 人)，正 在线索排查 1 件。
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如何用好"四种形态"中"第一种形态
运用第一种形态，方法手段很多，关键是因事而治、对症下药，做到抓早抓小，立改快改，常态常用，把问题解决在始发阶段、萌芽状态。一是咬耳扯袖旁敲侧击。咬耳扯袖重在防患未然，方式方法要恰当...
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【洞见】什么是“第一种形态”，你真懂了吗？
运用好“四种形态”，关键是落实好“第一种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。“第一种形态”强调把纪律和规矩挺在前面，发现苗头性、倾向性问题及时制止，防患于未然，发挥的是“治未病”“育好树”的作用，是全面从严治党的第一...
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第一种形态入档案吗？360问答
第一种形态入档案吗？法律分析：第一种种形态的处分一般都是不可入档案的。档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录，档案，是指过去和现在的机关、团体、企...
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【业务指导】浅议“第一种形态”主要措施适用的条件
2016年12月中央纪委下发的《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系（试行）》（简称《指标体系》）明确了第一种形态的14项指标，其中包括经纪律审查后仅给予提醒谈话、警示谈话、批评教育……通报（通报批评）、诫勉（诫勉谈话...
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