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  • 私人厂没签过合同劳动局管不管

    法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳...

  • 私人厂没签过合同劳动局管不管，有哪些法律规定呢

    一、私人厂没签过合同劳动局管不管? 1、私人厂没签过合同劳动局不一定管 2、若是私人厂在职员入职一年后依旧没有与其签署劳动合同，那么双方应当订立无固定期限劳动合同。

  • 私人厂没签过合同劳动局管不管

    法律分析：根据我国法律规定，不签劳动合同的是违法行为，人社局会进行管理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳...

  • 私人老板没有营业执照，也没有签合同，拖欠工资劳动局管吗？

    工资不管在何种情况下都应该支付，如果存在拖欠、延迟发放工资的情况可以到劳动局投诉。或者直接以不发放工资拖欠工资为由解除劳动合同要求经济补偿私人老板 没有营业执照 拖欠工资咨询我杨...

  • 私人厂没签过合同劳动局管不管？

    一、私人厂没签过合同劳动局管不管? 1、私人厂没签过合同劳动局不一定管 2、若是私人厂在职员入职一年后依旧没有与其签署劳动合同，那么双方应当订立 无固定期限劳动合同 。

  • 私人厂没签过合同劳动局管不管

    与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单...

  • 私人厂没签过合同劳动局管不管？

    肯定要管，而且在劳动仲裁的时候，会偏向于劳动者。企业必须补偿各种工资，而且还是加倍的补偿。

  • 私人厂没签过合同劳动局管不管

    法律分析：根据我国法律规定，不签劳动合同的是违法行为，人社局会进行管理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳...

  • 私人厂没签过合同劳动局管不管

    私人厂没签过劳动 ，人社局（原劳动局）会管。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当补签并且向劳动者支付双倍工资。用人单位拒绝补签并且支付双倍工资的，劳动者可以直接向劳动行政部门举报。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  • 私人工厂，没签劳动合同，劳动局管不管

    私人工厂，没签 劳动合同，劳动局管不管 报告编号：NO.20231201* 【问题分析】您好，您所提出的是关于*的问题，【解决方案】*【具体操作】* 你好，劳动者与用人单位没有签订劳动合...

私人厂没签合同劳动局管不管

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