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2019年“灵活就业人员”缴纳社保“新规定”?这些政策你知道吗?
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2022年最新的社保缴费年限规定
社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。其中,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。具体的社会保险缴费年限要求可以向当地的社保局咨询。 如果您还想了解关于社保缴纳的相关内容,...
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社保新规定有哪些,缴纳社保的意义是什么?小易多多(易社保)
三、缴纳社保的意义是什么 社保可以让人的生活有最最基本的保障,有就是我们所说的:老有所养,病有所医,困有所济,育有所补。社保可以解决和减少生活中的一些额外开支,比如退休无收入、生病开支大、工伤无人管、突然失业无收入来源...
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个人社保有什么新规定详情
以前,失业期间参加职工基本医疗保险,个人缴费部分要由失业者缴纳,但按新规定,个人部分由失业保险基金支出。 以前,每缴费满一年,领取失业前缴费工资的20%;现在提高到,在领取期限内,按月领取包括月最低工资标准80%的失业保险金、失业前缴费工资15%的求职补贴。 新条例还规定:符合失业保险金领取条件,但没有广东户籍的失业人员,要求不在参保地按月享受失业保险待遇,且不转移失业保险关系的,可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失
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社会保险缴纳规定
社会保险费 申报缴纳管理规定 第一条为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作,根据《中华人民共和国 社会保险法 》(以下简称社会保险法)、《社会保险费征缴暂行条例》,制定本规定。
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请问新劳动法规定社会保险是如何缴纳?360问答
比方说我的工资是1000块,公司在工资条上会打成工资900块,保险100块。请问这种做法是否合法?社会养老保险费有个人缴纳部分,当然要从工资里面扣,但你要确认单位缴纳的部分是支付了的
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员工请假超过一个月,企业还需要正常缴纳社保吗?新规定来了!
楚,我国《劳动法》规定,用人单位必须按时足额为员工参保缴费,这不是以员工有多少工资为前提,而是看劳动关系是否成立。也就是说,那怕你请了假这个月一分钱都没有或者因为请了假工资不够缴纳...
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社保新规定,这五类人可能不缴纳社会保险!
情形一:与退休人员签订劳动合同 《劳动合同法》第四十四条规定:劳动者依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。因此,企业对享受基本养老保险的再就业人员不需要缴纳社保。 情形二:非独立劳动的兼职人员 非独立劳动的兼职人员,是指在业余时间从事第二职业,不脱离本职工作,为第三方提供体力劳动或者精神劳动支出的人员。
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2018社保新规定 自2019年起由税务部征社保费
社会保险费 8月20日,国家税务总局、财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局在北京联合召开社会保险费和非税收入征管职责划转工作动员部署视频会议,确保划转工作平稳落地进行统筹布置安排。 会议明确,按照党中央、国务院决策部署,今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作,自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。
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社保新规定2021年价目表 2021社保个人缴费标准一览 – 大同保险
2021年职工社保一个月需要交1321.56元左右,自费社保一年需要交15858.72元左右,个人交灵活就业的社保的话,每月总共:948.73元,城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元,城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。2021年社保不会继续减免了。 每个城市每年的最低缴纳基数是不一样的,但是大同小异,都是按照比例缴纳的,其实每个人也是一样的,收入不同,就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还
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