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你好！嗯，我上个月12号在用人单位，工作了一天就放假了，因为我是试用期，单位说有保证工资。我这个月3号上的班也意味着休息期间有工资。昨天临时通知我试用期不及格，之前没有工资休息！只支付工作期间的工资.
嗯，我上个月12号在用人单位，工作了一天就放假了，因为我是试用期，单位说有保证工资。我这个月3号上的班也意味着休息期间有工资。昨天临时通知我试用期不及格，之前没有工资休息！只支付工作期间的工资.我想问你，单位这样做合法...
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专家曾说中国人每年115天休假，可为何还是有很多人都在喊累呢？休假|加班|双休|法定节假日|用人单位|调休
在这些单位里，“只要领导不放假，员工就休想休假”几乎成了一条潜规则。其次加班问题普遍存在，且往往是无偿的，在许多行业，加班 加点已然成为常态。一些用人单位打着“自愿加班”的幌子...
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还是有4个月工资没发。请问律师该怎么办？从用人单位以放假方式无故解除我们的劳动关系我们也不要补偿。
从用人单位以放假方式无故解除我们的劳动关系我们也不要补偿。我们员工只是想尽快拿到自己应得的那份工作，从一开始停业用人单位从未出面处理。都是我们主动打电话问他们。他们就这样拖着，也没说不发。注：我们一开始就和用人单位未签...
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请问一下单位用人方面跟我解除劳动合同原因是单位方面放假二十多天后来开工开工的时候没有第一时间通知我然后我请了七天的假期期间都是同事...
你好 请问一下 单位用人方面 跟我解除劳动合同 原因是单位方面放假二十多天 后来开工 开工的时候没有第一时间通知我 然后我请了七天的假期 期间都是同事帮我写的请假条 前七天的假期批了 后续的三天不让写请假条 然后给我按...
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单位经常给职工放假即“被放假”是否可要求补偿金
但在实际生活中，用人单位与劳动者协商或者强制性安排劳动者放假的事件时有发生，放假时间少则几天，多则几个月。劳动者“被放假”的理由多种多样，有的为停工待料，有的为轮休，有的为停薪留职...
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饭店春节放假安排2022年通知范文十一篇
按有关规定，用人单位凡在正月初一至正月初三日即节假日期间安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资，不得以调休等方式代替；在1月28日至1月31日即休息日...
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节假日期间，员工不愿意加班，我是否可以将他们辞退？
用人单位在节假日期间，辞退拒绝加班的员工是违法的。节假日拒绝加班被辞退怎么办？当前很多公司加班盛行，甚至提倡996的公司也很多。而当下由于劳动关系的特殊问题，即使公司存在严重违法的...
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公司微信通知一些员工放假，等通知上班。其实就是变相辞退，作为员工怎么办？博扬BY
《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产 在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。超过一个周期的，应当按照不低于当地最低工资标准的...
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万象桀视窗：竟然有人建议双休改单休！单休后每年多出的52天补缝年过节的假日，剩下的天数由用人单位调配…真是服了。横向比较发达国家，...
单休后每年多出的52天补缝年过节的假日，剩下的天数由用人单位调配…真是服了。横向比较发达国家，我国的假日本来就少的可怜，还要改单休？只能说假天真，假日由用人单位调配，呵呵那他们恨不得全调配为上班得了。你到是先告诉我现在有...
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公司让我放假，不给开工资，怎么办？
一、这样的情况，属于用人单位违法解除，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，也可以要求继续履行劳动合同并补齐放假和诉讼期间的工资。二、如何申请劳动仲裁： ...
用人单位给你放假让你等着
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