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劳动者与用人单位可以约定不交社保吗
由于与法律相抵触,属于无效约定,用人单位仍需为劳动者补缴有关社会保险费,但之前已经支付给劳动者的社保补贴, 劳动者应当予以返还。综上所述,用人单位不能以发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险费的法定义务。 我是武汉律师 ——张律师,你的武汉劳动...
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职工能和用人单位约定不交社保吗?法师兄
双方约定不购买社保可产生的法律后果:(一)用人单位存在明显的 违反劳动法 的行为,劳动者有权基于此要求 解除劳动关系;(二)单位应当为劳动者 补缴社会保险 费,依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定,这...
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劳动者可以与用人单位约定不购买社保吗
双方约定不购买社保可产生的法律后果:(一)用人单位存在明显的 违反劳动法 的行为,劳动者有权基于此要求 解除劳动关系;(二)单位应当为劳动者 补缴社会保险 费,依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定,这...
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劳动者与用人单位可以约定不交社保吗
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劳动者跟用人单位约定不买社保可以吗
双方约定不购买社保可产生的法律后果:(一)用人单位存在明显的 违反劳动法 的行为,劳动者有权基于此要求 解除劳动关系;(二)单位应当为劳动者 补缴社会保险 费,依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定,这...
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劳动双方约定免缴社保,用人单位可以真不交吗?
但在社会经济活动中,劳动者和用人单位基于当前经济利益的考虑,双方约定不缴社保费用的情形时有发生。本案例明确提出用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法律的强制性规定,不属于当事人可以通过协议方式变更适用的情形。社保费用的缴纳...
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员工与用人单位约定不交社保,这种协议有效吗?
员工不愿意缴纳社保,用人单位可以:1、说服员工缴纳社会保险。企业需要与员工进行沟通,了解他们不想交社保的具体原因和想法。在了解员工的想法后,企业需要向员工解释社保的重要性和必要性。2、不予录用或辞退。在试用期间被证明不符合...
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劳动者可以约定用人单位不购买社保吗
双方约定不购买社保可产生的法律后果:(一)用人单位存在明显的 违反劳动法 的行为,劳动者有权基于此要求 解除劳动关系;(二)单位应当为劳动者 补缴社会保险 费,依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定,这...
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用人单位不为劳动者办理社保的约定有效吗?sanshy的日志中人网
该案争议的焦点在于劳动合同中互有约定,用人单位是否可以不为职工办理社会保险。根据国家法律法规的规定,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。本案中该公司与职工虽然自愿、协商一致的基础上,签订了劳动...
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用人单位能与劳动者约定不购买社保吗
用人单位能与劳动者约定不购买社保吗:根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,建立劳动关系应当订立劳动合同《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定,用人单位和劳动者必须依法参加...
用人单位可以约定不参加社保吗
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