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特斯拉全球裁员赔偿方案:中国N+3,美国2个月工资!但最后美国员工拿的更多
近日,马斯克表示,特斯拉将在全球范围内裁员10%。但据媒体报道,部分地区的裁员比例远超10%,尤其是销售部门裁员比例更高,且中国和美国地区的裁员补偿也有所不同。中国赔偿方案特斯拉中国的直营销售门店, 销售...
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裁员赔偿N+3引热议:马斯克是“良心雇主”还是“精算大师”?
原来,特斯拉在裁员时采用了N+3的赔偿方案,即员工除了获得应得的工资外,还能得到额外三个月的薪资作为补偿。这一举动引发了广泛关注和讨论,也让马斯克的企业家形象再次受到瞩目。那么,N+3...
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特斯拉裁员美国只赔2月工资,中国普遍赔N+3
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特斯拉全球大裁员赔偿方案曝光 中国比美国员工更丰厚
在中国市场上,特斯拉对部门的裁员补偿方案为“N+3倍”的工资赔偿标准。g;综合来看,尽管特斯拉在中国和美国市场的裁员补偿方案有所不同,但总体而言公司仍然采取了积极的态度来保护企业和员工利益。 返回搜狐,查看更多
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特斯拉全球裁员,中国和美国都是怎么赔偿的?
针对被裁员工的赔偿标准为“n+3(即在本单位工作年限加3个月)”倍的工资。知情人士称,此次裁员有的部门将优化30%至40%,个别部门优化50%。其他部门普遍在20%,补偿从“N+1”到“N+3”,当天谈完即走便是“N+3”。
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裁员赔偿N+3!马斯克突然反省:一些被裁员工的遣散费过低,立马补偿「附中国新能源汽车行业竞争优势」
据外媒透露,特斯拉此次给被裁员工,发放了N+3的裁员补偿,即便是工作未满半年,也有0.5N+3的补偿。关于裁员原因,特斯拉表示,随着公司快速发展,一些角色和职能出现了重叠。马斯克称:“经过...
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特斯拉全球裁员,中国和美国都是怎么赔偿的?
针对被裁员工的赔偿标准为“n+3(即在本单位工作年限加3个月)”倍的工资。知情人士称, 此次裁员有的部门将优化30%至40%,个别部门优化50%。 其他部门普遍在20%,补偿从“N+1”到“N+3”,当天谈完即走便是“N+3”。
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特斯拉全球裁员,中国和美国都是怎么赔偿的?
针对被裁员工的赔偿标准为“n+3(即在本单位工作年限加3个月)”倍的工资。知情人士称,此次裁员有的部门将优化30%至40%,个别部门优化50%。其他部门普遍在20%,补偿从“N+1”到“N+3”,当天谈完即走便是“N+3”。
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特斯拉启动全球裁员,中国和美国都是怎么赔偿的?
针对被裁员工的赔偿标准为“n+3(即在本单位工作年限加3个月)”倍的工资。知情人士称, 此次裁员有的部门将优化30%至40%,个别部门优化50%。 其他部门普遍在20%,补偿从“N+1”到“N+3”,当天谈完即走便是“N+3”。
特斯拉美国裁员如何赔偿
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