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  • 深圳产假工资怎么算

    1、女职工生育享受98天产 假，其中产前可以休假15 天；

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    但是，如果用人单位同意在职工领取生育津贴的同时再额外支付产假工资，法律并不禁止。相关内容：深圳生育津贴是单位申领还是员工个人去申领？获取更多产假相关内容 微信搜索关注【深圳之窗】...

  • 2022年深圳产假天数是多少天,深圳产假工资怎么计算

    2020年深圳产假天数是多少天,深圳产假工资怎么计算 《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》规定： 第十一条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎 的，每多生育1个婴...

  • 深圳产假工资怎样计算

    应该如何计算？ 深圳产假工资计算方式 ： 单位上年度月平工资成计算基数《规定》明确职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位 上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发 。 用人单位上年度职工月平均工资怎样计算：...

  • 你好，请问2017年深圳产假工资怎么计算

    1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1、养老保险费：单位缴纳2...

  • 深圳劳动法产假工资怎么算

    法律快车网“深圳劳动法产假工资怎么算”法律咨询专题：产假工资怎么算，请问私营企业产假怎么算工资 最佳答案：产假期间的工资按照本企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付...

  • 深圳市员工的产假工资怎么算

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    产假期间工资怎么计算：1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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  • 深圳产假工资怎么算法

    深圳产假工资规定,工资是实际月收入,还是 按实际平均工资计算。刘学斌律师 11人浏览 查看 产假算法定假日吗？我们公司不发工资！你好，公司的行为违反了劳动法规。郭昌海律师 0人浏览 ...

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