企业残保金怎么计算的及缴纳方法如何操作

残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 案例：2018年，A公司在职200人，实际安排残疾人2人，在职职工年平均工资20000元。

企业残保金如何计算

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职

你好，sj打电话说个税申报人数35，残保金申报人数29。系统对比出来了，让去说明情况了，需要怎么解释一下22年的残保金，以前没有核定残保金...

你好，sj打电话说个税申报人数35，残保金申报人数29。系统对比出来了，让去说明情况了，需要怎么解释一下22年的残保金，以前没有核定残保金来，23年才核定22年残保金，那时候22年已经过完了，是...

请问残保金如何计算？注会学院

2023-09-25 14:59 应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资 --核定率是1.5%还是其他看当地规定 上年度单位在职职工总数=1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。 上年度本单位职工年平均工资=年度工资总额/上年度单位在职职工总数

公司需要交纳的残保金怎么计算

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。 安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华

残保金的计算方法

残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 案例： 2018年，a公司在职200人，实际安排残疾人2人，在职职工年平均工资20000元。

请问08年残保金计算方法

第二，未安排残疾人就业且在职职工总数未发生变化的用人单位和在职职工总数及残疾人职工均未发生变化的用人单位可直接登陆北京市按比例安排残疾人就业网上申报系统(第三，用人单位可在残疾人...

残保金核定不符合我公司实际情况

2015年，区残联按照税务部门的信息对该单位进行审核上传职工人数10人×711.76元，合计残保金7117.6元，截止目前滞纳金为7117.6元。由于该公司没有按照法定义务进行年审和缴纳残保金造成异常原因...

关于残保金交纳的人数问题

一、不是根据残疾人的人数计算的，是跟据贵公司从也人数和实际安置的残疾人人数计算的。

​残保金需要自己去核定吗

按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金. 一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别). 建议:具体征收标准向当地的征收机关咨询.