最低工资标准是应发工资还是实发工资？

最低工资规定是实发放工资还是应发工资。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作全部4个答案 >人咨询...

最低工资标准指的是应发还是实发

但也有的地区将最低工资标准规定为实发工资。法律依据 《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第...

最低工资

最低工资是指国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。其中，所谓的正常劳动是劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在...

最低工资标准是应发还是实发，是按月发放的还是全年平均数

劳动法规定最低工资标准是应发还是实发 现实生活中，“工资标准”问题上乱象纷呈，往往导致双方发生劳动争议时，对于工资标准各执一词。那么劳动法规定最低工资标准是应发还是实发？最低工资标准”。从这一规定我们可以得出以下的...

最低工资是什么是应发工资还是实发工资

最低工资 是应发工资，而不是实发工资。最低工资的标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的 劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付给劳动者的最低劳动报酬。法律依据：《最低工资规定》第三条本规...

最低工资标准是应发还是实发？

一、最低工资标准是应发还是实发 最低工资标准是指应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于...

最低工资是实发工资还是应发工资

实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。【法律依据】 《劳动法》第四十八条，国家...

最低工资标准是应发还是实发？

应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低 找法网咨询助手提醒您： 法律所涉问题复杂，每...

最低工资标准是实发还是应发工资

如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。3、在这里需要注意的是，劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了...

最低工资标准是应发还是实发

最低工资 标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到...