日结临时工发生工伤如何处理

日结临时工发生工伤，应首先向当地社保机构申请，如果被 认定为工伤 的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工指单位使用期限不超过...

私人请临时工算工伤吗？

私人请临时工属于雇佣关系，提供劳务者受伤不是工伤。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是申请工伤认定的前提。《工伤保险条例》适用主体：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工...

请问日结临时工上班受伤了？算不算工伤啊？

...不算工伤工伤待遇 06/08/2023 09:30:38更新导读：具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作...

私人请临时工算工伤吗

私人请临时工不算工伤，私人请临时工，属于雇佣关系，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...

日结临时工工伤怎么赔偿

2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故...

私人请临时工算工伤吗

私人聘请的临时工受伤，一般不算工伤。工伤的前提是劳动关系，而私人请临时工一般属于雇佣关系，发生伤害时不是工伤，具体可由劳动行政部门进行确认。私人请临时工算工伤吗 私人聘请的临时工...

私人请临时工属于工伤吗,具体的规定是什么

私人请临时工一般不算工伤。工伤的前提是 劳动关系，临时工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，私人请临时工属于雇佣关系，发生伤害时不是工伤，具体可由劳动行政部门进行确认。

临时工日结能算工伤不

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

日结临时工工伤处理

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