无领导小组面试技巧

1. 认识无领导小组面试。无领导小组面试，是由几个人同时进入面试室，大约5,6个人，面试者不给予他们分工，也不指定每个人的位置和角色，分给他们题目或者任务，让他们共同来完成或者进行讨论做决策等，面试者在一旁观察众人的表现来为不同的人打分的一种面试形式。

无领导小组面试的发言技巧

一、自由讨论阶段发言要积极、主动

无领导小组面试插不上话，怎么办？

公告确定了面试时间是9月25-28日，面试形式是【无领导小组讨论】。听到了这个消息，估计很多小伙伴都是虎躯一震（眼前一黑），慌了： 无领导小组是比结构化更难，但好消息是：无领导小组面试逆...

经典面试：无领导小组讨论面试技巧

无领导小组讨论是从西方引进的一种发现具有良好领导潜能者的群体讨论方法，它是指把数名被评价者集中起来组成小组，要求他们就某一问题开展自由讨论，并最终做出一致性意见的决策，评价者通过对被评价者在讨论中的综合表现来对他们作出评价的一种测评形式。

在无领导小组讨论中脱颖而出！

小组面试本质上是一个没有项目经理的项目讨论会，但是团队里依旧有人需要完成项目经理的工作，这些工作按照性质可以分类为： 计划：为项目的工作做plan，也就是策划，分解了工作步骤，甚至定义...

无领导小组讨论

无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion）是 评价中心技术 中经常使用的一种测评技术，采用 情景模拟 的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(6—9人)，进行一小时左右...

无领导小组讨论题目大全

无领导小组讨论题目大全-(9)仓库管理混乱；吃大锅饭；物资堆放不规则；失窃严重；(10)任人惟亲；有些局、公司干部的无能子女安排到重要的工作岗位上。期面包（不会致命的

无领导小组面试自由讨论环节答题技巧

自由讨论阶段是无领导小组讨论面试的关键环节之一，也是给考官留下好影响的关键所在。可以说在自由讨论环节表现得好，那么你的面试也将一半。为了让考生在无领导小组讨论面试中取得好成绩，下面...

无领导小组讨论的技巧

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生若干与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、...

无领导小组讨论流程

1. 首先，公司会通知你去无领导小组讨论面试，你给予一定回应。一般他会随机给你分组，或者说是按照专业，职位分组。