下班后“微信办公”算加班吗？

“微信办公”算不算加班 法院作出了判决 01 案情 李小美（化名）于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营，双方签订劳动合同至2022年3月31日，其中约定李小美执行不定时工时制度。后...

下班后，“微信办公”算加班吗？

劳动者在“八小时之外”利用微信等社交软件打卡、汇报工作事宜算不算“隐性加班”？用人单位是否应当支付加班工资？江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案件，某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果，法院判决认定为加班，综合劳动者诉求酌定由酒店向劳动者支付加班工资2.4万元。法院经审理查明，2021年10月11日，刘某与某...

“微信办公”算加班吗？自愿加班就是免费吗？

近年来，数字化办公手段的应用，为加班装上了“隐形的翅膀”。“微信办公”算加班吗？今年年初，江苏省南京市玄武区人民法院审结了一起这样的劳动争议案件。刘某是南京某酒店高管，按照公司要求，刘某每周五、周六深夜须在微信工作群打...

下班后微信办公算加班吗？

根据互联网发起的调查显示，超过90%的人认为下班后微信办公算加班，因为他们在非工作时间仍然在为公司提供服务。因此，应该得到相应的加班费或者休息补偿。也有少部分人认为，下班后继续办公是...

下班后，“微信办公”算加班吗？

某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果，法院判决认定为加班，综合劳动者诉求酌定由酒店向劳动者...

下班后，“微信办公”算加班吗？

江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案件，某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果，法院判决认定为加班，综合劳动者诉求酌定由酒店向劳动者支付加班工资2.4万元。法院经审理查明，2021年...

下班后，“微信办公”算加班吗？

江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案件，某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果，法院判决认定为加班，综合劳动者诉求酌定由酒店向劳动者支付加班工资2.4万元。法院经审理查明，2021年...

下班后“微信办公”算加班吗？

法院认为，双方劳动合同约定实行的是标准工时制，但张某在休息时间仍通过微信工作，包括回复工作问题及开会等，已超出了简单沟通范畴，属于提供实质性劳动，应当认定存在加班。案 件 分 析 现代...

下班后，“微信办公”算加班吗？

江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案件，某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果，法院判决认定为加班，综合劳动者诉求酌定由酒店向劳动者支付加班工资2.4万元。法院经审理查明，2021年...

下班后“微信办公”算加班吗？

微信办公”算不算加班 法院作出判决 李小美（化名）于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营，双方签订劳动合同至2022年3月31日，其中约定李小美执行不定时工时制度。后因加班问题，双方发生劳动争议。李小美提交《假期社群官方...