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  • 广东省产假工资规定

    如果没有参 加生育保险，那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资由生育保险基金 查看全部> 产假津贴和产假工资，咨询一下深圳市产假及产假工资问题。然后产假工资说只给生育津贴，是不是可以去告公司 建议你先跟我们沟通一下，及时维护你的合法权益。

  • 广东省产假天数规定

    根据国家、广东省此前的假期相关规定，广东省的婚假构成为婚假3天+晚婚假10天共13天。旧版政策中明确规定，计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年

  • 2023年广东产假最新规定,最新产假多少天怎么计算

    广东产假多少天2022年新规定 178天。【产假天数】 女职工产假： 1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天； 2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。 男职工产假： 陪产假15天。 【产假规定】 (一)生育假期： 顺产的：98天; 难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：另加30天; 吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天; 生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。

  • 广东产假多少天2021年新规定

    (一)生育假期： 顺产的：98天;难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天; 吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天; 生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。 怀孕2个月以下流产的：15天; 怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天; 怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的：45天; 怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的：75天。

  • 广东产假国家规定多少天,广东产假新规定（修订）

    女职工生育享受不少于九十天的产假。 广东省 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 广东省 职业女性休产假享受生育保险待遇，由 广东省 社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴； 广东省 职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么广东省产假多少天,广东省产假新规定（...

  • 2017年广东省关于产假的最新规定

    广东省产假的最新规定 1、基本产假98天+30天计划生育奖励(即二孩以内)假=128天 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假; 4...

  • 广东省的产假规定

    法律快车网“广东省的产假规定”法律咨询专题：请问广东省最新的产假规定？产假期间工资的发放 最佳答案：你好!工资是多少？孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

  • 2017广东省难产假是怎么规定

    2017广东省难产假的规定 1、基本产假90天，其中产前可以休假15天;2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假; 4、怀孕四个月以上(...

  • 广东产假国家规定多少天

    广东产假国家规定98天，如果女职工在生育孩子时难产的，可以增加多30天的产假，女职工怀孕四个月之后流产的，单位有关部门可以给予5天至30天的产假，如果生育的孩子是独生子女的，可以增加多35天的产假，对于产假，需要遵守有利于女职工...

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