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做临时工的时候受伤了,工资是日结的,算工伤吗?该得到补偿吗?法律快车法律咨询
由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也劳动法人浏览我是一名临时工(工资日算月结,偶遇工伤,现不能上班干活,请问停工期间工资如何算?员工工伤休假期间工资如何算,1、根据《工伤...
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做日结工第一天就工伤,怎么办?可以找劳务公司赔偿吗?免费法律咨询
劳务派遣工发生工伤是否能找劳务派遣公司赔偿首先,《劳日结工资不给钱怎么办?工资福利 05/31/2023 08:26:38更新导读:日结工资不给钱可以首先向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报,这种方式还有没有办法要回工资的,就可以通过劳动仲裁的方式处理。对于劳动仲裁裁决的最终的结果不满意还可以...
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做日结工第一天就工伤,怎么办?可以找劳务公司赔偿吗?找法网
公司 不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。
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日结临时工受伤算不算工伤,法律上怎么解决?精选律师解答—华律网
日结临时工在干活中受伤了,工头不管,怎么办侯泽英律师 回复:具体伤情如何2021/11/30 11:45:31最新法律咨询2024-06-09 工伤不服如何申请劳动仲裁...
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日结工伤老板只赔医药费怎么办
发生工伤老板只给医药费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请 仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 同时,及时向当地的社保行政部门申请工...
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实习律师:工作小结:发生工伤如何处理
您好请问一下,认定为工伤之后,必须要鉴定等级才可以报销和赔偿吗?如果没评上10级,还会报销和赔偿吗,辞职会有赔偿吗?30天内由单位申请;超过30天由本人、委托近亲属或者工会组织申请即可,无特殊事由,一年内必须申请。
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中介公司的是日结临时工,发生工伤应该怎样处理
发生工伤后,应由用人单位在30日内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,单位未在规定时限内申请的,工伤职工或其近亲属等可在1年内直接向社保行政部门提出申请。及时处理可确保工伤权益.
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干了几天脚崴了还是工伤,在我请假休息这几天突然接到厂里电话,要我去厂里办手续结工资,像我这重情况该怎
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向.
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单位指派到其他单位工作的,发生工伤怎么办
延伸阅读: 什么是工伤,发生工伤怎么办 发生工伤如何操作 发生工伤后如何索赔,发生工伤可以索要哪些赔偿费用引用法条: [...
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我是临时工做日结的发生工伤
临时工发生工伤也属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。 如构成伤残的, 劳动关系 继存期间可获...
干日结发生工伤怎么办
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