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  • 2022年江苏宿迁市市级机关事业单位招考聘用合同制人员模拟题(二)

    本题解释:[解析]规章类文书是规范工作、活动、行为等的法规、规章制度类文书，适用于党政系统、社会团体、企业事业单位及组织机构。规章类文书包括条例、规定、办法、实施细则、章程、规则、守则、制度、公约等文种。正确答案为ACD。第11题所属考点-《公文写...

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    2019年宿迁市市级机关事业单位招聘合同制人员部分考察工作已经结束，根据《2019年宿迁市市级机关事业单位招聘合同制人员简章》要求，现将拟聘用人员名单予以公示（详见附件）。公示时间：2020年8月4日—8月12日，监督电话：0527—84359...

  • 2022年江苏宿迁市市级机关事业单位招考聘用合同制人员模拟卷(二)

    1、单选题 从唯物论角度看，坚持破除一切妨碍发展的观念和体制机制弊端，这是因为_。A:错误的意识阻碍客观事物的发展 B:意识具有巨大的能动作用 C:只要树立正确的意识，做事情就能获得...

  • 2020宿迁市级机关事业单位招聘合同制人员拟聘用名单公示(二)

    2020宿迁市级机关事业单位招聘合同制人员拟聘用名单公示(二)由江苏事业单位招聘同步宿迁市人力资源和社会保障局整理发布，更多宿迁市人力资源和社会保障局的信息内容，请关注 江苏事业单位...

  • 宿迁市人力资源和社会保障局首页

    部分 岗位 体检、考察工作已经结束，根据《20 20 年宿迁市市级机关事业单位招聘合同制人员简章》要求，现将拟聘用人员名单予以公示（详见附件）...

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    根据《宿迁市市级机关事业单位合同制人员管理暂行规定》核定工资待遇，具体薪资待遇可与有关招考单位咨询。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负...

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    根据《宿迁市市级机关事业单位合同制人员管理暂行规定》核定工资待遇，具体薪资待遇可与有关招考单位咨询。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负...

  • 宿迁市人力资源和社会保障局首页

    被聘用人员根据《宿迁市市级机关事业单位合同制人员管理暂行规定》核定工资待遇，具体薪资待遇可与有关招考单位咨询。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由...

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    被聘用人员根据《宿迁市市级机关事业单位合同制人员管理暂行规定》核定工资待遇,具体薪资待遇可与有关招考单位咨询。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由...

  • 宿迁市人力资源和社会保障局首页

    根据《宿迁市市级机关事业单位合同制人员管理暂行规定》核定工资待遇，具体薪资待遇可与有关招考单位咨询。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负...

宿迁事业单位聘用合同制

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