考核固定资金利用效果的指标有哪些

【导读】考核固定资金利用效果的指标主要包括：1、固定资金产值率，即固定资产原值所创造的工业产值指标；2、固定资金利润率，即固定资金所创造的利润指标；3、固定资金周转率，即固定资金所...

学习与成长指标考核的目的

（3）根据考核评价的结果，分别制定员工在培训和发 展方面的特定需要，以便最大限度地发展他们的优点，使缺 点最小化。其意义在于提高培训效果，降低培训成本；实现 适才适所；在实现组织目标的同时帮助...

投资中心考核的指标包括哪些

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考核固定资金利用效果的指标有哪些

考核固定资金利用效果的指标主要包括：1、固定资金产值率，即固定资产原值所创造的工业产值指标；2、固定资金利润率，即固定资金所创造的利润指标；3、固定资金周转率，即固定资金所反映的周转速度指标。 固定资金利用效果，是一定...

考核固定资金利用效果的指标有哪些

考核固定资金利用效果的指标主要包括： 1、固定资金产值率，即固定资产原值所创造的工业产值指标；2、固定资金利润率，即固定资金所创造的利润指标；3、固定资金周转率，即固定资金所反映的周转速度指标。固定资金利用效果，是一定...

学习考核制度标准版本（2篇）

2、‎每月学习‎奖励与员‎工月度学‎习效果相‎挂钩，考‎核标准将‎依据各小‎组学习记‎录、员工‎学习笔记‎、员工学‎习心得及‎当月工作‎成效上的‎提升进行‎考核，该‎项挂钩考‎核.

对干部理论学习考核标准的感悟

看干部在理论 学习过程中能否充分认清本单位的建设思路，用科学发展观 来指导工作，能否认识到 自己存在的薄弱环节和问题，并提出 建设性的措施和行之有效的解决途径，这是考核干部理论学 习...

试用期员工的考核标准有哪些？

试用期员工的考核标准主要包括工作技能和工作态度两方面，权重分别为70%和30%。在工作技能方面，考核要点包括：工作效率（10%），确保能在规定时间内完成任务并解决遇到的问题；工作质量（20%）...

团队绩效考核的标准是什么？

绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，那 团队绩效考核 的标准是什么呢？【 绩效考核的种类有哪...